#树读二进制#
0/禅熵：降低期望值（Zenentropy）
1/心流：关键词脑暴（Flowstorm）
D165（新的学习与觉察，累积素材）
130/150
《跃迁》 古典
全书字数: 218 千字
速标时长：11 分钟
定价: 49 元
书摘：
跃迁是一种跨越式成长
所有跃迁都有类似的模式：受到激发的突变，没有中间状态。
如果把个人通过刻意练习、自我迭代而带来的渐进式进步，叫做自我迭代，那么利用科技、社会系统的能量快速跳跃式升级，则是自我跃迁。
持续的学习、阅读中，突然有一天一个概念击中你，你打开了一个全新的视野，过去困扰你的一切突然清清楚楚，顿悟，这叫做认知跃迁。
于是你按照新领悟的方法持续的积累、练习、见人、蓄势，却长久没有什么变化。有时候，你都快要放弃了，但是突然有一天你发现自己的能力和水平上升了一个台阶，这就是第二个阶段——能力跃迁。
从能力跃迁到能级跃迁，这是一个价值从内向外的过程。你的内在价值提高，但是外界还需要时间体验，但是这个阶段是爆炸式的……在一个长时间的积累和爬坡之后，你正确地做出了几个选择，换了几个平台，身价、能力和水平会突然上一个层次，看问题做事情有完全不同的力道。这就是能级越强。
心智模式的转变，对内提升潜能，对外发现可能，这就是一个人认知跃迁的关键。
高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人。
不要因为你容易而去做一件事，又因为有价值才做，不要因为便宜而买一件衣服，要因为值得才买，不要因为彼此习惯了就结婚，又因为相爱才结。
因为我们不怕苦，怕苦的没价值，不怕累，怕累的，没有意义。
在一个认知和技能都能外包的群体里，什么是最重要的技能？
突破点只剩下两个：提问能力和整合能力。
学习的速度跟不上，遇到问题的速度，这是你焦虑的根源。
提问的能力，最能看出一个人思考的深度。
提问即思考 ，提问即创造。
TFT到底使用了什么策略？
它的策略简单到你无法相信，就两条：
第一步，合作；
以后每一步，重复对手的行动——你合作我合作，你背叛我背叛。
TFT一个最简单的方式鼓励别人和你实现共赢，这个策略的成功能用4个词解释，善良、可激怒、宽容、简单。
书评&感受：
字｜变
词｜跃迁
句｜这个时代已经改变得很多人都不知道如何适应，它的改变也没有给大家多少适应的时间；然而我们依然可以运用时代改变的成果，去链接足够多的知识和运用知识的人，去实现跨越式的成长，在这个时代站稳。
