先说怎样找骂？
1.当个老板。
2.活跃在互联网平台。
3.当个“女强人”。
如果这三件事都做了，这个人基本就是在招骂（也可谐音“找骂”）。2016我把这三件事都做了，并且还在继续着。
先说当个老板。这个身份本身就是被员工骂的对象，一旦做了老板，无论公司大小，员工一定会对你有怨言，而只有当过老板的人才明白，立场不一样，看问题的方式不一样，采取的行动也一定不会一样。我当过两次老板，第一次是开美甲店，那时候只有一腔热血想要开店，可是直到真正营业才意识到核心技术的重要性。我给店长的工资开到每月6000+提成，她依旧动不动就“姐，我不干了”，后来我总结了两条：一是对员工太好了，二是自己没掌握核心技术。说实话，我到现在依旧认为“对员工好一点”是对的，但是在二次创业以及多次和朋友们交流中，他们常告诉我一个心得：“人的本质就是一个字：贱，越管越抽反而听话了；越忍让越被欺负，老板就当得越憋屈。”（看到这段的朋友先别怒，上下级关系中感恩戴德的是少数，得寸进尺的是多数）。很多时候，不是人管人，而是制度在管人，制度由谁制定呢？自然是老板了。所以老板到最后情愿挨骂也要“抽”着员工走，他明白一件事：就算被骂，公司利益最大化不就达到目的了吗？由此可见：心中衡量孰轻孰重，就不再怕被骂。
再说活跃在互联网平台，我从半个月前开通知乎，第一篇小爆款就是关于背单词的文章，赞数瞬间过了500，当时非常开心，后来就再也不想看评论内容了，因为基本就是“我和你想法不一样”“背单词就是得靠软件”“我学英语就为了应试”，我几乎没有怎么回应过，且不论背单词本身的方法，这里面有一大半人的异议是因为根本没看完文章，他们的心态就是：“看了你写的前两句就烦，根本看不下去。” 我开始点开有些人的知乎主页想要了解对方是怎样的牛人或者有什么样的英语学习的经验，发现很少有比我英语成绩更好的，有那会争论的时间真应该去背点单词（不为炫耀，我确实托福113分）。在那之后我自然就不再在乎那些故意挑错的人了（真诚建议的人除外）。人人心里有杆秤：那天平的两头是“强弱”。由此可见：当你在这个领域足够强大，就不再怕被骂。
最后说到“女强人”，这个词已经基本被丑化成了“孤独老女人”的代名词，不论男人女人说起来，都别有一番戏谑的口气。我的成长中也有一段当”软妹子“的时候，爱上一个人低到尘埃里，对对方百依百顺，恶性循环最后依旧未有善终。反而是专注自己内心有了一番事业之后受到了更多尊重，没过多久对方居然回头示好（人都是“贱”的又一例证？），其实很多“女强人”其实走入了一个良性循环，他们不再轻易被动摇也有了自己的判断。看见事业的起伏，也感受到事业的支撑；看见婚姻的围城，也感受得到婚姻的温情。当她们成熟理智地做出选择并获取理想的回馈，就不再会因一个称呼而轻易动怒。由此可见，当你更在乎自己的成长和时间，就不再怕被骂。
“衡量孰轻孰重”、“让自己更强大”以及“在乎成长和时间” 也许正是答案。
