主持人：晨曦
社群是链接人的产物。来变现学院就是来学习社群运营的。社群运营对很多人来说都是非常重要的。
今日主题：打造社群闭环系统。
红涛教练分享：
如何把社群做到闭环？小群靠玩法，大群靠设计
第一价值链条的设计，
第二模式的设计，
第三营销模式的设计，团队的设计，
第四是产品升级迭代的设计
第一是入口的主张设计，什么样的主张？
是当下的主流，能够引发当下客户的需求，
1.入口产品是怎么设计？
凭什么来到这里，要有价值主张？
必须有前段引流产品。低门槛、高价值、短周期。
后续产品：基本产品。中门槛（3000以下）、高价值、长周期。
高端产品：盈利产品。收人收心的产品。赋予身份、地位、价值。
全系统生态布局：联盟合作或板块独立。
2.模式设计
3.团队和运营机制
4.产品的迭代升级。
海明教练分享：
很多课程教完之后就没有了，没有后端配套的系统。学习是长久的陪伴过程。
变现学院是陪跑的模式。后端要有90天，一年，甚至更长的时间。
变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
.三大思维模式：
零成本思维、
整合思维、
效能思维。
12.变现学院特色：
参与运营实操。
学习如何从零到1设计和跑出来的，
如何设计的。
答疑
1.社群不活跃，如何激活群？
缺少链接，没有价值输出
门槛筛选，高附加价值的服务
做一个收费群，输出高价值的附加的内容
2.亲子社群如引流
设计成长路线，让人看到未来
建立价值交互系统，
建立自身强大的内容系统
3.传统企业，如何打通社群？
顶层共识。
自上而下的改革＋自下而上的创新。
很多投资人认为社群无法做标准化产品。但是变现学院做出来了。
通过今天的学习让我了明白为什么有那么多的群走着走着就进入了死循环，因为每个人都希望被看到，被需要，需要放大他的价值感，能够提供陪伴式的成长。
今天的学习干货满满，需要慢慢的消化，真正的去运用出来，才能发挥它最大的效力。
