《你的知识需要管理》田志刚 这是彭小六知识管理训练营推荐的一本书。
在这个知识共享、知识付费的大热时代，懂得梳理自己的只是架构，建立个人品牌，相当重要。
其中还提到了如何快速熟悉一个陌生领域的方法，对于这个快餐式的时代，不去拒绝，而是更好地融入，并且找到科学的方法，这样的切入点更值得学习。
我会挑出5个觉得十分切合学习与知识分享的痛点的拆页，与大家分享。
下面是第3个拆页。
【R】四步学习方法模型
【I】学习并实践四步学习方法模型
WHAT:
通过学习方法模型，在某一个领域内保持持续的学习，构建知识体系，以及实践，并不断创新。
WHY：
在中国填鸭式的教育下，很多人只会学习别人让我们学的东西。并且不知道如何构建自己的知识体系，在兴趣的基础上瞎学，导致学到的东西杂又浅显，对自己没用，也无法输出，无法为自己创造价值。学习效率低下。
在确定了学习方向的基础上，掌握这个领域的知识全貌，不断反思，才能不断进步。
促进你与该领域的专家接触，提升自己的思维层次，掌握领域前沿知识。（知识分成显性和隐形知识，显性的是报纸、杂志、论文、书本等，但隐形的则是专家的讨论等。）要习得隐性知识，就要去接触专家。
学习到的东西经过讨论，可能会有新知。经过实践，才能辨明真伪，同时提升自己的能力，做到知行合一。在实践过程中也会出现新知。
HOW:输入-输出
1、选择入门和概论类的简单书籍，之后阅读经典的书籍；以及行业经典论文。
2、阅读行业搜索引擎前50页内容，掌握知识全貌；和行业内专家接触。
3、跟进相关知识更新；参加研讨会。
4、实践，创新知；进行“知识显性化”工作，其实就是多说多写，用通俗易懂的语言讲清楚复杂的问题。
注意：别人的重点不是你的重点，前提是选择你自己想学习的领域。注意你的选择！每一步的选择！
【A1】过去你的学习模型是怎么样的？
当然了，我是接受填鸭式教育成长起来的。所以包括看书在内，都没有意识到一个问题，就是：别人的重点并不是我们的重点。所以看书，还是习惯看作者加粗的部分，学东西，按照目录一点点去学，缺少自主判断。
所以以前学习就是，老师告诉我我该学这个，我就学。
后来进入社会后，是根据兴趣学的，根据工作需要来学。没有一个系统地建立自己的知识体系的过程，储备的内容杂而浅显。
【A2】以后怎么做。
1、先确定自己想要在那个方面发展，比如写作、翻译。
2、再确定该领域的必读书单，做主题阅读。通过搜索引擎，了解行业大概。
3、在这个过程中确定专家人选，寻找机会接触和交流，以及围观专家博客和经验谈。
4、“知识显性化”工作，和人交流，多说多写，把学到的东西说出来。
5、把学到的东西用起来，在实践中摸索属于自己的有价值的内容，并输出。
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