我的朋友小李最近比较烦。她的部门来了个新同事，还没毕业在这里实习的妹子小丫。按公司制度，经理应该带新同事小丫，可是小丫安排坐在小李旁边。于是小李每天被这个新同事吵得头大。每天的问题一大堆，她不去找经理，专门找小李问。这叫一个进水楼台先得“益”。
快毕业的学生真的是啥都不懂。刚开始小丫在旁边不停的念念叨叨那些专有名词，权当是在记诵背。小李当她还是挺上进的，也不怎么在意。就是有时候会觉得烦，你记就记吧，为啥还要念出来？
有一次，同事小刘叫小丫翻译一个地址，可是翻译了一下午居然没有翻出来，说不确定是不是这样。事实是她根本就没把翻译的句子给小刘。英语不好的小刘气得哇哇叫，过来找小李翻译。
小丫前一天还在问一个U盘的报价，第二天碰到同样的问题，又在旁边问小李。可这一个问题前一天问过几遍了，于是小李说，你昨天已经问过几遍了呀。小丫说哪有问过呀？小李便不想接话了，拎着电话继续拨号，小丫在旁边着急的说，快点呀，是不是xxx?你快点说，我就不骚扰你了。小李说，你这个自己报吧。于是小丫便不再说话。整个下午都没找过小李说话。期间，小丫的衣服掉到地上，小李提醒说，衣服掉地上了。小丫一声不吭的把衣服捡起来。第二天还是没主动找过小李说话。小李也没有搭理她。等到第三天，小丫找了个旁人的话题接过来说话。
可是两个人恢复说话后，妹子并未长多少记性，动不动有问题就张口就要答案。
比如说，小丫问，李姐，非洲是不是一个国家？小李干咳了几声，头也没回，笑嗔道，自己百度去。小丫还问，是不是一个国家嘛？我地理学得不好。小李问，你是学什么的？她回，高中是学理科，大学学的文科。小李私下了解了才知道小丫大学专业是国际经济与贸易。
其他旁边同事有时还会对小李说，人家是新人，你要多点耐心。小李笑笑也就没说话。如果你身边有人时不时问一些幼稚的问题，完全不经过思考就问出来或者根本不知道总结经验，老是犯同样的错误，老是来打扰你，你自己又忙，你是什么样的感受呢？即使你不忙，别人也不一定愿意回答你一些很简单或者常识性的问题。
作为职场新人，不要以为老同事就有义务帮助你进步和成长，不要以老同事不帮忙而去耍性子，耍脾气。虽然每个职场老人都是从新人成长起来的，但是聪明的新人要学会自我学习和自我成长，要学会多思考，即使在不懂的情况，也要先尝试想想自己应该怎么做，请教同事后可以思考自己要如何改进，别人哪里做的比自己好，为什么自己没有这么想？不要总以为别人帮你是理所当然。每次别人帮忙，无论是出于礼貌还是感激，都要及时说出一句“谢谢”。
