我的校园团队里都是一群挺能折腾的学生，有的甚至才大一，暑假就已经开始实习了，而这段时间我被问的最多的就是，实习和工作时该选择一家大公司还是进创业公司。
其实这个问题，已经被争论了很多年，之所以被争论，恰是因为两方都没有完美的理由压倒另一方。另外值得一提的，很多大学生的所谓实习工作其实与兼职没有任何不同，而我认为的实习，理应是对你今后的职业道路有所帮助的。可能你不喜欢自己大学生所学专业，那这时你的实习又与最终就业方向完全无关的话，当你找工作的时候，用人公司毫无理由去招一个专业知识缺乏，实战技能又为零的人。
当然针对低年级的学生，实习可以说纯当一次锻炼体验了，毕竟还有不少的实习机会，大公司和创业公司均可尝试。而针对面临正式工作的学生，选择的机会成本就较高了，所以选择入职一家公司需要慎重。创业公司是近两年创业浪潮之下出现的说法，说直接点创业公司就是小公司，真正的创业公司特别是互联网行业的，如滴滴、美团，几年时间即可爆发快速成长，而绝大多数传统的小公司其实只是披上的”创业公司“这个外衣而已。我们不妨把问题换为，大公司和小公司，你该选择哪一个？
对于毕业生而言，其实我觉得最需要看重的一点，就是在薪酬满足基本生活的前提下，对比不同公司，分析哪个能帮助你更快速的成长。我们在此没必要钻牛角尖，确实大公司里也有很多安于现状止步不前的，而小公司里也有兢兢业业，自我学习能力超强的人，但这根本上来说就是把两类人，放在两个不同的环境里，这样是无法判断环境对其影响好坏的，因为对比的目标都不同。你需要分析自己在大公司or小公司里的工作内容分别如何，如果是同质的工作，毫不犹豫的选择大公司，因为大公司有更好的组织架构，有助于你的提升；而如果进入大公司为基层员工，进入小公司却有一席之地，或有专人（熟人）带你，则需要另外思考，分析这个所谓的一席之地，能否真正赋予自己更大的学习空间，带你的领导，是否有足够的行业经验和眼界。
除了个人能力的学习提升外，其次选择一家公司，你需要去判断这家公司的成长潜力，这是为了今后职业调整做铺垫，毕竟跳槽已经是颇为正常的一件事。试想A公司为大公司，B公司为小公司，五年之后，你如果在A公司可能是一个主管职务，而在B公司有可能升为了总监、副总；但当你换工作的时候，由于A、B公司对外感知的具体差异，A公司的主管比B公司所谓的副总更好找到一份满意的工作。我们以具体的熟知企业带入，腾讯的一个主管求职，和一个都没有听过的互联网公司总监相比，哪个更有分量，一目了然。而我为何说的判断公司成长潜力，因为A、B两家公司，今天可能A比B大，但五年之后，可就不一定啦，可能A都死掉了，所以要选择有成长潜力的，而不是暂时大的。重点在成长潜力如何判断，除了行业、制度以及虚无缥缈的个人预感以外，有一个技巧是查看公司近两年的业务规模，通过数字增长幅度进行对比，直接百度查询“公司名＋营业额“即可。
综上述两点，选择公司，需要评估个人在其中的提升速度和公司的发展趋势，我个人建议首选的当是快速发展的大公司，这类公司也是大把学生挤破脑袋想进的。而那些没有经历过，却吐槽大公司组织架构复杂，做事拖延等等弊端的人，很大程度上只是吃不到葡萄说葡痛酸而已。
最后针对，一心想要创业的学生，不妨思考下，你觉得毕业就创业的成功率高，还是大公司出来离职创业者的成功率高？你如果在阿里巴巴做了五年，混个主管，相信离职创业去拿投资，无论拿到的几率还是金额都远胜于五年前的自己吧！当然有些创业的机遇是不能等待的，一旦错过就不在！
