在企业的招聘工作中，电话邀约是大部分应聘者接触、了解到一家公司的第一方式。一份优秀的邀约话术在尽显专业的同时，也会给候选人留下好的印象。同时，对于企业和HR而言，也是避免遗漏一些基础信息的有力武器。
第一步：电话接通，礼貌问候
HR：您好，请问是XXX先生/女生吗？（第一次称呼全名，确认找到求职者本人）
HR：请问现在通话方便吗？（如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间）
第二步：自报家门，确认求职意向。
HR： 您好，我这边是越海全球供应链的HR，我姓黄。是在XX时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求XX方面的工作吗？（求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续）
HR：我们公司在南山前海，地铁是妈湾站。不知道离您现在的距离怎么样？/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。这个上班地点在您的考虑范围内吗？（如果住的比较远、则问：工作合适的话，您这边会考虑搬家吗？）
第三步：简单沟通双方情况
三问候选人：
第一问：请问您目前是在职呢还是已经离职了？ 最快到岗时间是什么时候呢？（了解候选人与岗位要求到岗时间的匹配度）
第二问：请问您最近一次（或想离职）的原因是什么呢？针对这个离职原因您和直接上级有沟通过吗？（判断求职意愿，及该公司的离职愿意会不会在入职后再次出现）
第三问：请问您现在找工作主要考虑哪些方面的问题呢？期望薪资是多少呢？（判断应聘者与公司现有条件的匹配度）
三问候选人是最基本的筛选方式，可以有效过滤一些不合适的人员。
公司及岗位介绍
我们公司全称是深圳越海全球供应链有限公司，成立于2012年，总部位于深圳，目前拥有近2000名员工， 8大物流基地，32个二级基地，82个三级基地，已建立覆盖全国的智慧仓网，总面积330+万平方米。
目前公司主营业务包括：仓储、配送、清关、供应链金融、代理销售等服务。现在合作的客户80%以上都是世界五百强企业，在2019年我们公司的进出口的业务量已经达到深圳第一名。
而您现在这个岗位，便是为我们XX业务中的XX所服务的。主要工作内容为XX，上班时间为：XX。
（沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。）
HR: 以上便是公司的简单介绍，如果感觉合适，您什么时候方便安排面试呢？
第四步：确定面试时间
HR：您现在住的位置离哪个地铁站、或公交站近点呢？（根据应聘者的住处拟定面试时间，需注意最好给一个二则一的选择，如明天上午或明天下午）
第五步：发放面试邀请
1，电话结束后短信发放详细信息给约访人员，短信中一般会说明地址、路线，天气情况注意事项等；
2，邮件中会温馨提示，夏天天气炎热，注意防暑，冬天外面风大，注意添加衣服。
（如果有机会，最好添加候选人微信。直接发定位给到候选人，避免出现候选人找不到公司的情况发生。另外，在招聘工作中也可以更方便联系到应聘者。）
