读《活法》贰第十一章，积极思考有感：
1、即使面临最困难的事情，也要始终保持开朗的、积极向上的态度，热情饱满，不断朝着自己的目标奋进。每天对自己说：积极开朗的思想和态度一定能带来成功。
2、给予员工失败的自由，员工就敢于不断挑战新的事物，就能够鼓起勇气，把工作做的更加出色。员工失败时，不要责怪，相反要给予更多的机会与鼓励，让其挑战自己，因为他已有了很多教训，会做的更好。当然，前提是员工没有利己的目的，完全出于想把工作做的更好。
3、从常识的束缚中自我解放。很多时候，我们习惯先入为主，潜意识会让我们往固定的方向走，以至于不敢创新，不敢制定高目标与高要求，导致无论如何也跨不出“魔咒”，这是基于自身的常识制定目标的缘故。因比，无论工作还是生活，都不可先入为主，突破条条框框，产生独创性的思想，这样才能有新的方法与结果产生。
4、养成正面思考的习惯。负面的思维方式既不能解决问题，又不能助人成长。但是基于正面的思维方式的认识和判断就会带来良好的结果。我们很难判定事情的正确与否，这个世界上的事情并不能那么简单地区分，但既认识和评价接受主观左右，我们就应该养成一种习惯，相信人的善意，从善的角度看待事物。相信人之初性本善，往积极向上的方面想，做乐观向上的人。
5、做为管理者，任何时候都必须保持开朗的，积极向上的态度。罗伯特·舒勒在《成功没有终点，失败不是最终结果》一书中写到：对人生采取乐观、积极向上的态度，是度过幸福人生最重要的前提条件。相信人生会朝自己期待的方向发展，在人生道路上行走，对所有的事情都要抱着积极正面的态度，努力实现自己的梦想。
蔡江燕
2018.9.12
