By:七七
就在这两天听到一个消息,同事老蒋被并购后的新东家以30万赔偿金的代价给“请”走了,已经在家闲赋月余。
初初听到消息,有些吃惊,毕竟老蒋是一个社会化程度非常高的人,极其聪明又有韧性,目标感和执行力极强,走到哪里都是领导张口就表扬的勤学好问的典范。对方现在正是用人之际,老蒋作为被并购方的老员工,不仅熟悉制度流程,更有丰富的内外联的工作经验,对于新入市场的并购方来说简直就是雪中送炭,不可多得的人才。花费巨资也要和这个人毫无瓜葛,听起来有些亏本啊。
可再一想,其实也非常合理:老蒋为达目的不择手段,常规非常规都不在他的考虑范围之内,只要结果符合自己的利益。而他的不断学习,一是因为自身成长需要,二是上层领导需要。所以他的勤奋好学、言必信行必果是在领导这里。而在面对同级或者下级同事的时候锱铢必较,现用现交、不用不交、用完断交,碍于职场道德,也没有人会当面说什么,可都心知肚明的把他列为“非我族类”。
带着一身江湖烙印大于技术特长的标签,在将近40岁高龄时被辞退,人生也是有些可悲吧。
可悲之人必有可恨之处。一个人三观不正,再有什么为家族跃层奋斗、成为改变家族命运的第一人的使命和愿景都是空谈,更不论这个人还带着极致损人利己的标签一路狂奔。走入低谷的时候,众人都在远远观望,不落井下石就已经是情分了。
人生一世,草木一秋。燕过留痕,人过留名。像鸟儿爱惜羽毛一样爱惜自己的名声吧。