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绿色办公早在几年已经开始实施，但是大多还停留在节约资源、减少污染物产生、排放，可回收利用的产品，对于员工办公考虑的还比较少。然而，绩效红的出现，彻底的和过去纸质办公说“再见”。
一.提高工作效率，提升员工执行力
绩效红以解决工作效率为核心，全面提升员工执行力，任务管理工作，一步写计划，两步派任务，让执行任务过程透明，员工工作一览无余。
二.员工出勤统计不犯难，内勤外勤都轻松
绩效红支持多个地点多个时间段考勤设置，弹性把控，满足不同岗位人员出勤需求。手机定位打卡签到，考勤信息及时更新，便于统计避免脱岗情况。员工出勤情况自动汇总，智能化管理方便又轻松。
三.规范公司的管理，线上实现审批
手动审批受人为因素影响较大，往往申请后就等待流程审批，需要花费大量时间，因而耽误许多事情进展。绩效红把审批环节搬到手机端进行，审批进展信息提醒，随时随地利用时间碎片就可处理事务。
四.部门与部门，员工与员工之间信息的沟通和共享
在手工时代，部门与部门之间无法进行充分的信息共享与传递，所以导致很多重复性的工作。同时企业很多事务是需要跨部门运作，员工与员工之间工作的协同迫切需要一个平台来支撑。借助绩效红，将跨地区、组织、部门的员工紧密地联系在一起。
五.沟通无障碍，交流更方便
公司部门繁多，员工信息不能全部掌握，如何才能及时沟通呢?绩效红的组织架构以树状形式展示，直观展示员工信息情况，附加的通讯录，一键就可打电话发信息，真正实现沟通无障碍，交流更方便。
绩效红将手机考勤+移动OA办公+客户管理+定位轨迹融入企业一体化管理中，加强了企业员工之间的沟通协作、提高了企业外勤可控度、降低了客户流失率，移动外勤更便捷，数据管理更准确，业绩执行更到位，流程审批更简单。
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