小伙伴们，上午好[玫瑰]
电话了比较久的时间，所以tips滞后了，sorry
今天我们来通过workplace了解黑色思维的一些有趣运用
在workplace中，黑色思维是三号经理布莱克
3号经理布莱克
他的功能是：员工不会被交换
因为workplace是一款以打造优质团队为目标的游戏，所以在这个职场中，优质员工是衡量团队品质的主要指标
布莱克的功能一般会在游戏的中后期发挥作用，这是由于黑色思维的特点决定的
在初期，优质员工还没有出现的时候，被挖角的风险还比较小，所以黑色思维还无法显示其效能
但到了中后期，随着项目成员的成熟，市场上各种优质员工的出现，挖角风险增加，为了确保自己团队的优质，防止被挖角的风险考量开始作用
这是拿3号经理的初衷，也是黑色思维是基本考量点
但是，无论是在游戏中，还是在生活中，都还有另外一个方法可以规避风险
就是选择7号经理芮得，芮得的功能就是强力挖角，她是造成挖角这一行动的主因，如果我们成为了芮得，那么自然自己也就没有被挖角的风险了
通过这一点，我们可以体会到对应风险除了防守之外，我们还可以发掘风险原因，消除风险主因等方法
当然workplace中还有其他风险的考量，我们可以在游戏的时候慢慢的体验各种思维的功能和魅力
那么今天的分享就到这里了[呲牙]
欢迎大家交作业： 本周作业是找出自己的一个黑色思维，并表达出来。@所有人
