同样的工作，有人似乎自带光环，一入职就被领导及同事认可，迅速被吸纳到骨干队伍，而有的人工作了几年，还处于职场小透明的状态，谨记以下七条建议，让你尽快进入职场正轨：

一、遵守时间

任何不遵守时间约定的行为都可以让对方立刻否定掉你。

因为守时这件事很简单，它没有技术含量，所以对方会把你不守时的行为划归到你的态度问题中，一句“你的迟到让我觉得你不尊重我”，足以使你被全盘否定。

职场上的不守时包括：上班、开会迟到，约客户迟到，工作内容没有按时提交等各个方面。

前同事小w是一个很甜美的姑娘，但在一次与客户约定的见面迟到之后，全办公室的人都听到了上司对她的怒吼：“工作一年没有任何突出之处，唯一让我对你留下的印象就是迟到，不想来可以回家，这里不是养闲人的地方！”

虽然她平时没多大的贡献，可绝不至于像上司说的那样一无是处，但是迟到就会给领导留下这样糟糕的印象。

二、多参加集体活动

这里说的集体活动不一定是那种在全公司面前表演节目，毕竟不是每个人都从小一身的文艺细胞，而是指一些小范围的活动，比如说和同事一起吃午饭，共同点外卖的下午茶等。

千万别小看这种非正式场合的融入，它能让你迅速的在职场中有归属感。

这种小集体也会给你提供一些小道消息，这里的消息没你想的那么黑暗、八卦，多半是公司潜在的要求，或者是某个老板的脾气、性格，又或者是在你请假时发生的新鲜事，这些消息的沟通让你不至于那么的闭塞，能更好的了解所在的公司。

三、保持认真的态度

这件事情多么强调也不为过，你可以做个生活中大大咧咧的傻姑娘，但在职场里请一定保持认真的态度。

最好的体现就是经你手的工作不要有低级错误，不论你是进入了一家创业公司还是一家死板的公务员单位，作为新人不要太在意创新这件事，毕竟天才的比例是很小的，先把需要你做的事情做好它。

认真和迟到一样，更多是在传达一种你对工作的态度。尤其是做文字工作时，那些格式、标点、错别字，不要出现。

四、做事有始有终

这里说的有始有终不仅仅在于把工作做完，因为开始工作之后你就会发现，还是算术题这种有着固定思路的问题能给人安全感，很多的工作无法按照你所想象的流程按时、准确的完成，这个过程中需要很多和其他人进行调节和沟通的地方，而每一次的变动或者说备选方案都需要你的老板知情，也就是说需要你随时的汇报自己的工作。

你可以每周固定一个时间向他说明工作进程以及遇到的问题，但不要到这里就结束，还需要告诉他你想到的解决方案和这些方案的利弊，然后让他做一个决定，你是来帮他解决问题的人，而不是给他提问题的人。

五、保持一份个人特色

这个职场特色不一定和职业有多大关系，更多是一些加分的个人特质，比如你的办公桌或工作笔记走的是极简风，又比如你唱歌特别好听，这些个人身上的特殊标签让人可以一下子记住你。总会有一些场合需要你的这些特质出场，到时候你就会成为不二人选。

关于个人特色还可以有：擅长某项运动，喜欢探所本地美食店，以及特别会ps照片。不论是哪一项都能让人对你有特别的记忆点。

以上五点算是一个职场新人的基础知识普及，你这么做了可以比较快的进入工作状态，让同事以专业的眼光看待你，但你能不能在职场闯出自己的一片天地，下面的两条建议尤为重要。

六、尽快开始磨练一份职业技能

这份技能针对你想要做的工作是做什么来决定，例如文书类的，就需要熟练的掌握一些文字排版工作，这说起来人人都会，但做的漂亮的却很少，又或者像是演讲、ppt制作、统计报表等等等等，看你的工作与哪一项技能有最紧密的关系，就去掌握它，哪怕要占用一些你的休息时间，但这是值得的。

七、精心准备自己的高光时刻

作为一个职场新人，也许你并不重要，但不代表你没有站在聚光灯下的时刻，也许是新人介绍，也许是一次年会表演又或者是部门工作汇报，总是有一些时刻是被别人所瞩目的。

这个时候请一定做全力准备，拿出自己最好的那一面，不要低估这样的时刻，你的大老板或者是直属领导其实没有你想象的那么了解你，你在一些重要的场合表现突出就足以让他们觉得你是个人才，

你会发现很多人虽然工作做的很好，但或者因为上不了台面，或者过于随性的风格，也让他被渐渐抛弃，像个明星那样准备自己的高光时刻，让自己真正的闪耀起来，当然，这也代表你需要做万全的准备工作，但这一定是值得的。