有时候每个人所思考问题的切入点不一样，所得出的结论自然千差万别。不管是怎么样的组织里，组员一般都会分成三类人，积极主动者、一般跟随者、消极乃至抵抗者。这和社会中的人们、动物群体里、市场经济中各个行业中，基本都是这样的分布。据我个人观察，一般情况分布大致是20:60:20，也据此得出我多年来分管房产营销的惊人结果，80%业绩是20%的个人创造的，而20%的个人往往是最积极主动的。
红果需80%绿叶陪衬
我何以多年能一眼发现人才，无他。只要看看是否能中以行愿而已？凡能积极主动者，首先他内心非常清晰地知道自己想要什么，是可以量化的想要的东西。例如：在一个房产项目营销团队成员中，每个人加入团队目的不一：主要为了获取更多销售奖金、获得更多实用的技能、或前两者兼要，但也只有20%的团队成员能清楚量化说出来的。譬如说，赚钱方面，量化之一：我有能力要1年内赚100万元；量化之二：因从业经验不足，边学边赚钱，第一年目标30万，第二年50万；量化之三：我今年刚毕业，宁愿去大公司少赚钱多学专业知识，第一年目标10万，第二年30万。不胜枚举，最可怕的是，对于目标将就、模棱两可的人。你问他一年目标赚多少钱？他告诉你，多少都行。如果是这样的话，基本上这个人做人做事都抓不住方向。
回到正题，凡发自内心自愿去自发自动做事情的人，一定是自己想明白的人。其特点是：内具阳刚之德，而外示阴柔之忍；内具健行不息之力，而外有随顺世间方便；内合天道之君子，而外同流于九界之小人，能化九界俱成佛界。即是—柔中居尊、中以行愿、泰可永保。
