离职后，开始找工作。
大城市工作机会特别多，虽然不至于你任性挑工作的程度，但至少不缺工作机会。
发布简历以后，面试了十多家公司。
每次找工作，处于迷茫状态，不自信，依然硬着头皮找。面试中也遇上了一些人和事情。
印象深刻的是，接收到了企鹅公司的面试邀请，CEO一面通过，主管二面通过。CEO然后告诉我，不是企鹅公司，是他自己的创业公司。跟我讲了一堆公司业务前景，市场大，利润丰厚。挖来的人才是知名公司主管，可以培养我。个人当时觉着是他说的这么回事。
谈到工资的时候，CEO答应给到不低于市场薪酬的薪水。个人当时决定，在一个创业型公司做元老也不错。碍于面子，个人没再提福利待遇的问题。
面试完，放假回家前一天下午，让我过去听一下项目规划内容。新上任的主管，让我开始整理公司框架结构PPT。我四点到，整理PPT到晚上八点半，回家。因为加班错过了取消车票的时机，第二天早晨醒来发现160块钱已经没了。
放假期间一直不踏实，说好的入职offer在哪里呢？提到的四险一金，没有哪一险呢？！碍于面子没有再向CEO 咨询，想着收到offer就知道了。可是迟迟没收到offer。
开班前一天，主管问我回北京了吗？当时家里有事，直说下周一到北京。于是提到了offer的事情。主管说，再见一面。我当时很是纳闷，不是见了三次了吗？公司架构PPT我都已经给做了。为何还要再见第三次面，再聊聊我的想法。但是我没有立即表明心里的疑问，感觉为何再见四次面呢？
于是我在微信群中询问说，我简历改动了，您要我简历做什么呢？半天没人回，CEO说，主动 执行力 创意。我瞬间懂了，立马回复说，不好意思*总，一直在等offer。*总回复说，当晚发我。第二天早晨查收邮件，并没有看到offer。下午四五点看到了offer，其中的工资跟谈的时候少了4K。
可能这是给彼此一个台阶下吧。我立马回复了信息，祝福*总，事业顺利，财源滚滚，就不接受这个工作机会了。同时我在想，这样的创业公司，在要求别人的同时，为何没有约束自己呢。
回想面试的其他家公司，有的没有面试就先要你的方案后，就有的去面试了，还要求留下方案~特别不理解一些公司的行为。
有的面试主管会问你奇葩的问题，你不得不敷衍的回答。你认为策划是什么？你理解的创意是什么？国内就没有4A公司，只有奥美才算，连蓝标都不算~
仁者见智吧~~
