网络上流传的一份中国工商银行网络金融部创新研发中心团支部发布的致该中心全体员工倡议书——《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》，写明了10条准则：
01 避免单独约聚餐
02 避免封闭空间独处
03 日常沟通注意分寸
04 注意职场礼仪着装
05 日常称谓合适恰当
06 线上沟通严肃端庄
07 尽量避免礼物授受
08 遵循平等交际原则
09 沟通控制相处时长
10 尽量避免肢体接触
有网友质疑，公司是否有侵犯员工合法权益之嫌，管理方式略显简单粗暴且“管得太宽”。
也有人表示，这在一定程度上避免了职场性骚扰。
近些年，婚外出轨新闻不绝于耳边，交友软件越来越便捷，而真正的婚外恋重灾区，是办公室恋情。
没有一条猫会因为怕嘴腥不吃鱼，当异性同事真心想要职场0距离时，整个人的所有行动都会联合起来为之努力。
同事不能光靠能力工作，同事还得靠看透一切的眼神工作，而一旦出现这5种情况，都是0距离接触征兆：
1、微信聊天频繁
微信已经成为了同事之间联系的重要工具，但如果异性同事之间，频繁通过微信聊天互动，就需要注意。
同事关系仅限定于工作之内，在工作时间频繁聊一些与工作无关的事情，或是工作之余还经常聊天，说明两人的关系早已超出了同事关系，而两位异性同事互动，更多的应该是异性关系了。
和一个人聊天久了很容易就对彼此产生依赖，更何况是与工作环境相同，层次差异不大的异性同事。
2、对对方很感兴趣
如果在工作的时候，有一位异性同事经常会对另一个人非常好奇，不断打听他的事。
仅仅是打探异性在公司情况，或是想了解工作能力。
当包含对方生活、爱好等方方面面时，不得不说，这位异性同事，可真的是很关心你。
3、频繁出现共同爱好
同事之间有好相处是很正常的，但是如果发现男女之间有共同的兴趣爱好，比如说穿同样颜色的衣服，或者用同样的杯子，这时候很可能说明两个人已经暗生情愫，默默的喜欢对方。
4、深夜聊天
深夜是最容易激发情感的时候，对单身男女来说，深夜聊天本就属于一种暧昧的行为，易撩拨情感。
异性同事之间深夜聊天，无论是不是聊工作的事情，这都是走向情感的可能的。
5、聊情感话题
朋友之间聊情感也许是正常的，但异性同事之间聊情感话题，多少带有一丝试探的意思。
有些异性同事之间聊久了，很容易就产生情感，最直接的表现在于，已经可以不顾忌同事身份，聊彼此的情感话题了。
而接着就是各自情感不畅，需要安慰，这样的故事是常见的0距离的开始。
异性同事，一切可聊，就是不聊工作，那是“零”距离由来已久的十字路口。
