蓝盈莹在节目中,人设就是努力上进,但是却一直被黑。我挺喜欢努力上进的人,但是不知道为什么就是对她喜欢不起来。
如果她是我们的同事,会怎么样呢?似乎可以知道为什么对她喜欢不起来了。
喜欢慷他人之慨
一公的时候,她说冰冰姐的c位时间太短,想让冰冰姐多点表现时间。这种想法挺善良的,但是,你让黄龄去让位是几个意思。这种事情难道不是应该自己让出资源么。
二公的时候她跟李斯丹妮不是一组,却老让李斯丹妮辅导自己组员是啥意思啊。李斯丹妮要是去了,浪费自己的时间;不去,还被人说不友善。简直就是精致的利己主义者。想象下,她带着一个实习生,却经常要你帮这个实习生讲解问题,检查问题。而自己就准备资料去晋级答辩,答辩的时候还说带实习生都是自己功能,你说可气不可气。好在张雨绮给力,不喜欢就直接说不喜欢。这要是碰到个脸皮薄的,那不是被气的内伤。
只说要不要,不说怎么做
万一哪天不幸,她成为你的领导了。那简直就是灾难。
最典型的就是让吴昕学乐器那事,十天学会弹贝斯,黄龄你多帮帮她。做领导布置任务没问题。但你跟吴昕沟通了么?且不说这主意靠不靠谱。就算靠谱,你也应该请个专门的老师去教,你让黄龄花自己个人时间去教吴昕。那你去干嘛呢?专注完善自己的表演么?
当出了问题,总能甩锅
自己想选吴昕,又怕别人说,就狂暗示黄龄选。黄龄屡次说,你是组长你说啊,偏不,得罪人的话你来说。唉,也只有傻大姐黄龄看不出来。
第六期整个组舞蹈不整齐,被老师指出来的时间。她瞪着无辜的双眼说,老师就是这么教的,你们都错了,就我是对的,我为了配合你们只能跳错。这个更不能忍了,就好比大家一起讨论了一个方案,她早就发现了问题却不说。等到跟老板汇报的时间,她就跳出来说,这里有个重大漏洞,但是我们先上线跑。突出了自己,把其他人都给坑了。
没有人会真不喜欢努力的人,除非这种努力建立在损人的基础上。