酒桌上大家相互敬酒有作用吗？能解决什么问题？
这是一直以来自己都很好奇的一点，今天发现酒桌上或许是一笑泯恩仇，一杯敬释怀的好时机。人与人相处难免有摩擦，工作之中总有不快的可能，那些不快无法摊到桌面上谈，但是借着酒劲，借着敬酒的机会，能将这些一酒桌上的觥筹交错化开。或许并不能从根本抹面过去的不快，但是借着机会说开，是双方的一个正式宣布仪式。过去已过去，将来可以重新开始，我们对过去负面值似乎可以清零。大家又可以在和睦相处，重新累计正负值。
之前跟程序猿的不快，逞一时之快，嘴上、朋友圈上发泄了自己的情绪。当时自己认为就该如此表现真性情，没什么不好。现在回想，自己并不后悔，只是觉得把那个问题拖到现在解决，与程序猿哥哥此时一笑泯恩仇有点为时过晚。如果自己无法避免与对方打交道，那这个矛盾一定要解决才可能继续平滑的进行工作上的配合，不然各自心里都会有疙瘩在。彼此会因为不相干的事情联想到此事上，愈加加深矛盾。当初矛盾发生，自己应该尽快想办法解决，而不是去逃避，逃避与其产生交集的任何机会。或许那个阶段自己并没有意识到自己不可能与之不产生交集，于是觉得产生矛盾又怎样？大不了不相往来呗～可是产品与程序猿不相往来的可能性有嘛？更甚，自己会觉得哪怕产生矛盾又不会影响工作。太天真～换做是自己有个人言语上激怒自己，对于此人的工作请求对于我来说，优先级难道不会比别人低嘛？或者会不会有更负面的影响呢？
既然如此，丽姐之前说的就很对，工作上的沟通，可以有激烈的沟通，但是激烈后要找机会缓和，切不可因为当时的情绪影响之后的合作。比如她之前跟新媒体产品的沟通，有激烈但是时候想明白后她会主动找对方去消化化解；以及她跟王老师的沟通，当她情绪稳定后她会反思整件事，再去化解，跟对方讲清楚自己的想法，让对方也理解她。基于激烈的情绪事后总是要花精力化解的，而且化解开程度不一定如你所愿。所以反推出最好的解决方法是，在与人沟通中我们要尽量避免情绪化的沟通场景出现，这样就减少了化解的频率。所以沟通中少一点咄咄逼人，多想一想别人这样说的目的，多练一练如何委婉而又不伤人的表达自己的意见～
切记：别太把自己当回事儿，尤其别太把自己在别人眼中的看法太当回事儿。别因为担心这件事会不会导致别人这样这样看低自己而对自己不好，委屈自己。
今日总结如上～
