从2017年2月开始，在完成古典老师《超级个体》章节课程后，利用WAB PEN反问法进行总结。
W本质:
优势是一种思维、行动感受的模式，是可迁移和组合的，可应用在大部分的工作中。
A应用：
通过才干素描、劣势管理、才干地图分析自己的才干，了解锻炼自身优势。分析客户需求，了解哪些是客户痛点，我能解决哪个/哪些？针对这些痛点，如何匹配资源，解决。
B构建：
继SIGN法则后，作者又提出了找寻才干的两种方法：才干素描、才干地图。同时对应提出劣势管理办法，全面阐述优势提升法则。
P前提：
需以觉察到的才干为基础，匹配印证自身才干。
E例外：
觉得自己有优势，但和别人比是劣势，有可能是自己投入的时间不够，也有可能是找错了对比关系。如果觉得自己有天赋，尽早让自己去了解、接触真正的高手圈子，尽早投入or放弃，都是很好的策略。
N新知：
劣势管理
