践行快要结束了，但是我越来越害怕周末了。践行之初，我影响了我的家人，因为我之前是一个浑浑噩噩的状态，家人看到了我的转变，家人对我和易效能的看法是很认可的。
之后我慢慢被易效能绑架：
每天微信的记录，生怕遗漏每一个信息，不放过一个红点和数字。积极于与大家交流，带动大家的气氛，带动自己坚持，慢慢的我能坚持下来了，这个习惯也固化下来了。现在我惊讶的发现，即使我不在群里发言，我每天浪费在微信上时间平均2个小时。(⊙o⊙)…我都要疯了，我竟然在这个优秀的平台，这个帮助大家时间自由的平台，如此的浪费时间。回想起当初胡班的话：那么多时间吗！？实在是真知灼见。
到了周末，从周五开始，不断地会议，让我最好的时光消耗掉，这不是全部，因为我要准备讲演稿，所以要用时间来揣摩和撰写，每次需要占用我的2个番茄钟的时间。即使是即兴演讲，也是要写文字稿的，所以这个时间是不能省略掉的。最惨的是手写的，手写完后，我还要转成电子版。我试图把会议改到晚上，发现晚上大家并不感冒，受我控制的会议，在晚上的时候，大多数是人不齐的。不受我控制的会议，根本不同意在晚上。早起大部分时间都是在5:00，做完晨间仪式和晨间日记，差不多到六点了，会议开始了，1-2个小时。整个早晨就没有了。
现在我的家人对我不满意，因为我每天的时间如果不在工作上就在易效能上，我知道我时间管理做的不好，我没有做好陪伴家人。我的领导对我也不满意，因为，每个月我都要有那么几天不在上班，去上课。老板认为我的心里没有公司，没有工作。
说来说去，是因为我的时间管理没有做好，没有学彻底，没有做彻底。叶老师做的就比较好，所有的时间安排都是最好的。我也想要这样的生活。工作中我没有能委托的人，生活中我也没有能委托的人。只有能不做的不做，能拖得拖，最后搞到全都是鸡毛，完全脱离不出来。但是在易效能，像我这样的人少吗？
我们的践行班上，有多少小组不是为了积分，努力拼搏，早起打卡，分享，周检视，简书成了硬性要求，一开始大家疲于奔命，一个月后，优劣显现，优秀的小组建立了优秀的习惯，不优秀的小组就堕落下去了，我们的下车制度哪里去了？然后整个小组慢慢被拖累，整个班级也慢慢被拖累。班委为了调动大家的积极性，改规则，给大家希望，组织线下会，给大家能量，我们的班委很认真，很努力，想把班级带好。但是无形之中，给认真践行的同学带来了压力，给他们带来了更多的青蛙，因为他们相信易效能。想想看我们来易效能的目的是什么？
如果这样下去，我觉得叶老师带给我们的易效能的知行合一的体验会慢慢的消散，如果我们这些易效能的忠实粉丝粘合度不够的话，如何再粘来更多的人。仅仅是叶老师和合伙人的价值的描述，而不是易效能的服务和易效能的高效吗？进入到践行班的的失望是不是巨大的反差呢？
真希望这篇简书，叶老师和妙妙总教练能看到，我的问题应该能代表一部分人。我也不希望叶老师在前面打天下，我们后方开始腐烂，大家的心都希望易效能和自己都越来越好，我希望易效能越来越好。
所以，请我们易效能的家人们，我们不要忘记我们加入易效能的初心，我们是为了让自己和别人更高效。
