【姓名】王瑞成
【坐标】苏州
【职业】制造生产主管、内训师
【爱好】踢球、跑步、垂钓、读书
【我可以提供】精益生产、心理咨询、学习型组织构建、垂钓技巧等相关问题分享
【期待】与一群正能量的人一起不断学习成长
我的内训师成长之路
机遇与挑战
从事制造业，管理一线干部，能够参加公司第一批内部讲师培训，作为公司未来储备种子讲师重点培训对象，感到很荣幸，我当时代表我所在的生产部，压力还是蛮大的，这就意味着后续要作为内部讲师给基层干部开始授课教学了。
挑战，说实话，讲师与管理干部的身份是不同的，对员工的培训及效果也会不同，所以这次学习比较认真，作业也是很积极的提前完成。学习收获，如何做一名合格的内部讲师，如何站在讲台，如何完成一件有效的PPT与教案，只有掌握与学到结合实际再运用到实际培训中才能发挥最大效用
内训师收获与学以致用
作为内部讲师，深感责任增加，不同于以往讲解，PPT也是干巴巴的干货，讲解也是按照PPT读，很少产生互动，眼神交流也不多，举例子也较少，逻辑混乱，重点不突出，容易造成注意力不集中，无法掌控全场，自己感觉没有把想讲的东西全部表达出去，学员可能也没有听明白，迫于主管压力，也不好多讲。
经过专业老师的指导与实际操作，个人的授课内容与方式得到了极大的提升，虽然无法与专业讲师相比，但讲出的内容学员还是能够接受，也就是常说的一定要接地气，同时也锻炼了如何掌控培训现场，如何改进PPT与教案。
在2012年公司正式成立领班学院，作为该项目的参与者与主讲老师，收获满满，并在毕业典礼上作为讲师代表进行总结发言。
开阔思维
每次课件与教案的制作都是一次学习的大好时机，先搭建框架，再通过发散思维填写有血有肉的内容，如何让学员能够用时最短最快的接受或掌握基本知识点。
授课过程，更是表达自己思维逻辑的呈现，每次上课前的信息准备，资料查询，与人互动与探讨，找出与原来不一样的想法或答案，每个细节每一个语言都是自己精心提炼，让自己的大脑越用越灵活，思维越来越开阔！
成就他人
不管作为讲师还是公司主管，都有一份责任心，一个共同点，那就是，通过解惑，成就他人； 作为主管的培训模式大部分是一对一，或说教的方式，受训的人群也就是那部分人，所以接受的人较少，对快速发展的组织建设不是很有利。 作为内部讲师，能够结合公司实际情况来给予授课，学员来自不同部门，接受授课人员范围广，对组织建设非常有利，作为生产主管能够传授更多的知识给予他人，让其能够快速成长，何乐而不为！
最后，只有努力付出过的人生才会更快乐！
