员工到公司里面上班，都想遇到一个好领导，因为一个好领导，不但能够教给自己更多的东西，而且能扶持自己，让自己有更好的发展。即使你是千里马，如果遇不到伯乐，也照样是一匹普通的马。如果你遇到这样的领导，建议打包走人，赶快溜。
【1】没能力
没有能力的领导往往会把所有的工作推给下属去做，下属完不成，还说下属的不是，而不会从自身找原因。没有能力的领导往往脾气大，动不动就吵员工，好像员工都欠他钱一样。
【2】没主见
跟着没有主见的领导干，会让员工没有方向感，工作中很被动，不知道这件事是该干还是不该干。没有主见的领导往往会把员工带偏，让员工走弯路。
【3】不专业
不管是管理不专业，或者是技术不专业，跟着这样的领导干，往往会走进死胡同。带队的人都带不好，会把员工带到阴沟里去。
【4】不会表扬员工
有的领导脾气硬，不会表扬员工，员工干得好，嗯一声就过去了，员工干不好，就狠狠的批评员工，甚至用辱骂性的语言攻击员工。与这样的人领导相处，工作干得好，也得不到表扬，工作干得不好就得到批评，慢慢的员工就会没有干劲。
【5】性格懦弱
跟着性格懦弱的领导干，容易被其他部门的员工看不起，容易被欺负。因为他们认为你的领导就不强势，因此其他部门的员工会看不起你，即使他们欺负你，你的领导也不会替你出头。跟着懦弱的领导干，往往受气的是自己。
员工在一个企业里面是否有发展，除了自己是否有能力以外，还要看自己的领导是否会管理人。兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。
