“第一份工作一年半，第二份工作一年半，为什么频繁的换工作？”面试官问；
让我意料之外又觉得情理之中，他没有问我上家公司的离职原因，而是直接指出了重点，频繁的换工作。
这种问题要是换在以前，我会说：“年轻，想多出去看看，不多做几份工作怎么知道哪份才是最适合自己的”；
果然，年轻就是年轻，如果这样说就直接被pass掉了（指面试不通过），所以我说了一个模棱两可的答案：“我换工作不是因为心不定，只是怕自己走错方向”。
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当然，他没有听我扯犊子，而是说出了自己的工作经历，他是北漂，毕业八年，在一家公司就待了七年；压住深深的疑虑继续听他说，好像看出了我的疑虑，他说你是不是想问为什么我没换过工作？
“因为我觉得经常换工作很不稳定，并且换一份工作就要重新适应新公司新同事，可能还包括人生新规划，如果不是因为个人原因，我会在一家公司一直待下去，所以我不是很喜欢频繁跳槽的人”，这是他的原话；
我也没有反驳，毕竟理亏在前，秉承着面试一次以后就见不着的心理，我提出问题：“那你不换工作怎么知道适不适合这家公司”，他说：“程序员没有什么适不适合，只有自己能不能行”。
这场面试时间很长，从技术到职业规划再到学校（算得上是大我很多届的学长）；
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最后他说，上市公司压力大，最近项目组很忙，加班是常事。问我能不能适应，仿佛是不太相信女生能承受高强度的工作量。
下午快到家的时候，HR小姐姐给我发来消息谈薪资，我没想到面试官让我过了，很是诧异，但是我思考的却是：我能承受住压力吗？万一压力很大我又跳槽怎么办？
最后婉拒了HR小姐姐，回完消息我也在问自己：为什么频繁的跳槽？真的是因为怕自己走错方向吗？我看未必。
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