文|思含
一个特别努力工作的人，最后发现自己的努力竟然那么渺小。
1，努力工作，却忽略了外面的世界
他来自农村，毕业于一所非211大学。2009年进入了一家全球500强外企工作，这是一家他梦寐以求的公司。
他的同事大多数都是来自国内前10所重点大学的，清华和北大的占比甚至能到20%以上。
他知道自己出身不好，与这些高智商的人做同事，更是压力山大。
但是公司提供全球的工作机会、高端的培训和完善的晋升体制。只要努力，虽然起点不同，但是终点一定会更好。
他是全班唯一一个进入外企工作的。剩下的30位同学统统进入了稳定的国企，捧起了所谓的“铁饭碗”。
同学们对他的印象也很平淡，因为他和大家一起玩耍的时候比较少。
进入到外企工作之后，他把所有的心思都放在了工作上。有一个坚定的信念一直在影响着他：“升级，加薪，再升级，再加薪”。
他在工作上非常努力刻苦，勤学好问，经常周末去办公室为自己充电。
工作第一年到9个月时（第一次升级时间节点），他满怀希望地提出了升级的申请，幻想着升级后的加薪和收获的自信。也准备好如何向父母宣布这个好消息。
但是他的第一次升级申请没有被批复。
上司给出的解释是：“专业基础比较薄弱，没有见过客户，商业实战能力不够。”
他非常不甘心，但是觉得上司说得也有道理。
于是，他开始更加发力地工作。狂补自己的专业课，更加主动地承担一些商业项目。经过三个月后，他再次提出了升级申请。
这次终于通过了。
拿着到手的offer，他兴奋地签好字，又小心翼翼地描了一遍，生怕名字不够清晰，最后扫描发给了HR和上司。
他觉得特别有成就感，把这个消息第一时间分享给了父母和女朋友。当天晚上去饭店愉快地庆祝了升级加薪带来的喜悦。
从2009年一直到2014年，5年的时间，他不断的努力，客户对他有好评，上司对他有赞许，同事对他很敬佩。
因此，这5年的时间，他连续升了4级，而且中间再也没有升级被推迟的情况。他收到的客户表扬信不少于10封，在国际专业学术会议和国内期刊上发表的论文也有10余篇。
在同事中，这些成绩可以称之为出类拔萃了。和他同一年入职的博士，现在级别都没有他高。
2，世界变化太快，想跟也跟不上
2014年他太太怀孕了。
这时他才意识到，应该有自己的房子了。因为小孩要上学，要落户口，一系列的问题都和房子有关。
他开始去看房子，找到了中介询问起来。
“现在均价多少？”
“现在差不多4万左右吧，好一点的，超过4万1、2，差一点的3万8、9。”
“这么贵！？”
“这就是现在的市场行情啊，北京，一线城市，房价怎么可能不涨？你们没有关注吗？
“那前几年是多少钱？”
“2009年时2万，现在相当于翻了一倍。”
他突然感觉头脑一晕，胸口隐隐地发闷，一种无奈带着痛苦从脚底升起，自己就是2009年才开始工作的！
如果能在那时买房，现在就不用花费那么多冤枉钱了。
但是那时刚工作，怎么可能有钱买房？除非有人资助你。
现在他虽然拿着别人羡慕的30万年薪，但一个月的工资却买不了一平米！因为这是在北京！
自以为还算是一个中产阶层，实际上，却过着很窘迫的生活。
5年工作，他不断努力奋进，虽然连续升了4级，工资不断上涨，但是他错过了买房的时机，全款现在只能变成首付。
他需要多付出100万的代价，相当于3年工作白干了。
3，趋势比努力更重要
他非常努力，但是他没有跟上时代的大趋势。
有时，趋势比努力更重要。
很多业界的大咖和大牛们，往往都是跟着趋势才做大的。
王石和王健林跟上了房地产的黄金趋势，做成了万科和万达，很早就实现了财务自由。
马云，马化腾和李彦宏跟上了IT发展的趋势，做成了全球著名的BAT三架马车。
刘强东跟上了电商的趋势，创立了物流配送最快京东商城。
当然还有一些没有跟上趋势而消亡的例子。
柯达没有跟上数码相机发展的趋势，最终破产。早在1975年柯达就是全球第一家研究出数码相机的公司，但是当时的管理层认为数码相机不赚钱。因为胶卷是易耗品，用户会不断地“购买”，而数码相机可能只买一次就不再买了。
柯达公司高层没有看到未来的发展趋势，更没有跟上趋势，所以很快就在残酷的竞争中惨死。
摩托摩拉是创立手机的鼻祖，早在90年代流行的“大哥大”都是摩托公司的产品。后来与诺基亚一同被智能手机苹果和三星所取代。
北京兆维大厦内的两家公司机构也在那时相继撤出中国。
看不到大趋势，对于一家大企业来说更可怕。
当你非常勤奋地投入到工作岗位上时，是否了解当下时代的发展趋势？
时代的发展趋势带来的是无穷的机会，只要跟上趋势，即使不用过多努力，也能受益极多。
掌握了时代的趋势，你就有了更高的思想格局。
这时，你付出的努力会被无限放大，事半功倍。相反，没有掌握趋势，你付出的努力就会被放小，从而事倍功半。
冲浪选手要借助海浪的趋势，让自己飞翔于大海的滚滚浪涛之中；
滑雪选手要借助山坡的趋势，让自己驰骋于绵延起伏的山际之间；
炒股高手要借助政策的趋势，让自己捞金于股市的上下起伏之间；
职场精英要借助职业发展的趋势，让自己的职场转型实现软着陆。
机会不是留给那些有准备的人，机会是留给那些掌握时代趋势的人。
