2017年转眼又过半，刚好今年毕业十年，遥记当年毕业时，我很迷茫，读的是万金油专业，找了一份打杂的活儿，后来机缘巧合入了HR这个行当，也从事了八年了，想做的事情似乎永远停留在脑海里，没有付诸实践，一年又一年。所以，到了十年后的今天，我变得很焦虑，虽然工作看上去稳定，但越来越觉得鸡肋，升职遥遥无期，拿的工资吃不饱饿不死，就像每天的生活一样没劲。偏偏又鼓不起勇气换工作，也许我就是那只温水里的青蛙最真实的写照。
于是，我开始学习，囤书，囤课，打卡；人力资源专业类的，时间管理类的，学习方法类的，表达写作类的，总之，我觉得我哪方面的知识都缺，恨不得把之前十年蹉跎的时光加速度补上。渐渐地发现开始还认真听课记笔记，后来都不记得自己哪天上课，即使听了课也不记得，更重要的是没有实际运用到工作中，学而未习，也就是说，我还是原来的我……
所以，当看到“我的职业规划”这个命题作文时，我更加焦虑，我发现似乎从没有认真深入思考过这个问题，之前都是头疼医头脚痛医脚，想一出是一出，没有系统规划、思考过，在参加工作的第十个年头里，还来得及吗？估计到我那会，应该要六十岁才能退休了，还有不到三十年时间，我该怎么把握这三十年呢？
一、总结过往
1、遥想当年，我还是一个十分内向、从不主动跟人说话的人，因为从事了人力资源工作，到如今我可以收放自如跟人交流，很具亲和力，就工作本身而言还是做得很开心的，所以这份工作还是十分适合自己的，并且自己也很喜欢人力资源工作，愿意往专业方面钻研、学习。
2、工作细致，有耐心，在公司里算是人力资源方面的资深人士，与各个层级的员工关系都不错，听上去完全可以很有自信的，但偏偏生性谨慎胆小，不敢大胆表达自己的观点，生怕出错出糗；随遇而安，不求上进，也错过了一些机会。
3、公司所处制造业，虽然行业不错，起步也较早，有过行业内辉煌的时刻，但近年来陷入危机，目前有新的股东洽谈收购事宜，是更好还是更坏，一切还是未知。
二、展望未来
1、不要害怕向前一步
学习＋经验，其实自己的积累也不少了，进行系统梳理，真正为我所用。
(1)工作上:问到意见时大胆表明自己的观点；开会时不再躲躲闪闪；不再拘泥于过去如何如何，而是立足当下怎么做最好。
(2)培训上:先从公司小圈子里开始尝试主题分享，再逐渐扩大影响范围，力争能跟上互联网中各位小伙伴的水平。
2、走出舒适区，稍微为难一下自己
将自己定位更高一级，不再刻意忽略战略层面的信息，觉得那些是领导的事和自己无关，从而降低了自己的视野，在舒适区每天得过且过；需要稍微逼自己一下，提前动脑筋思考我会怎么做并及时记录，或者剖析领导为什么这样决策，如果换成我我会怎么做，哪个更好等等，把思维带到更高一级。
3、不断尝试，发现隐藏的自己
人生就是一个不断打怪升级的过程，千万不要在最后发现最大的Boss 竟然就是自己。
想试着写作，不过专业方面的暂时写不出来，想先从育儿心得开始，先分享给周围的朋友，再考虑是否开公众号之类的网络分享。在这个时代，几乎没有什么是不可能的，我们也有了比父辈们更多的机会，不试一试怎么知道自己会不会成功呢。
4、抓住重点，主业不能丢
人力资源专业方面知识不能丢，继续深入学习，最重要的是在工作中大胆尝试，不断总结更新。
三、行动计划
暂时搁置，待补充完整。
用今天看到的一段话做结尾，“那些20岁困扰过我的问题和焦虑，如果我不正面冲撞它、击破它，它们就会在我30岁，35岁，40岁，45岁的时候一次次卷土重来。”30岁的我深刻体会到了，幸好，参加了这次训练营；幸好，还来得及。
