这一章节是满满的干货，总共有6点，本篇文章先介绍前3点：
1、通过“A4纸做笔记”来实现零秒思考
2、用于工作中的把握问题和解决问题的能力
3、带来超常工作速度的假设性思考
1、通过“A4纸做笔记”来实现零秒思考
（1）、全世界最简单的头脑灵活度训练（总体介绍）
①聪明不是那么重要：在普通的生活中，大脑是否聪明并不是那么重要；考试能力出色，也并不一定就是“聪明”。
②人人都能条理化思考：普通人其实是足够聪明的，每个人只要愿意，都能够条理化地思考。
③在生活中自我感动：这个世界上，很多学历不是那么高的人，都能独立地进行自我判断，从事着一份优秀的工作，并在生活中不断自我感动。
④什么是“A4纸笔记法”：在我看来，这就是一个写在A4纸上，每天对于特定主题的自问自答——通过提出足够关键的问题，从各个角度来不设限地回答问题——这么一种思维训练。
（2）、“A4纸做笔记”提升沟通能力（沟通能力）
①创意管理角度：平时脑子里会闪现出很多创意，但只有对这些创意进行系统化地整理和归纳，自己才会对这些创意有认同感，这些创意也才能为你所用。
②工作沟通角度：在工作上，通过不断地做笔记，会对工作的整体框架和细节有更加深入的了解；思考得够深入，甚至能想到同事、上级没想到的地方；这时候上司自然会更加信任自己，工作起来也会更加顺畅。
③私人关系角度：对于朋友、熟人、恋人、夫妻之间，也需要笔记吗？没错，我们总是伤害最爱我们的人，原因就是我们往往对于熟人间的关系维护太大意了。通过“A4纸做笔记”这种方式，我们可以更加容易地搞清楚如下问题：对方到底需要什么？用什么方式回应会比较好？该说什么，不该说什么？——而正因为我们看清楚了问题是什么；知道能否改善关系、以及如何改善。所有的答案都能做到有的放矢，所以也就能轻松地处理人际关系了。
（3）、通过“A4纸做笔记”消除不安和混乱（平常心）
①我们不安的根源是什么？
在不安的情绪中，很多时候是来源于无法把握问题所在、问题的严重程度和问题今后的发展等因素。由于这些未知的因素，内心过度紧张才会引起这样的情绪。
②为什么用“A4纸做笔记”可以消除不安和混乱？
——对于消极和负面的情绪，大家都讨厌去记录；但是只有用白纸黑字把自己的潜意识情绪表达出来，才会知道为什么自己为什么会陷入到这样的情绪之中。
——整理自己的情绪有点像“清理头脑的垃圾桶”，通过做笔记、不断地理清自己的思路，这会让自己平静下来，拥有一种“平常心”心态。
——往往一旦对现有的问题做出了整理归纳，你会自然而然地得出解决方案。
（4）、“A4纸做笔记”会让头脑更加明晰（优先级）
①对优先级来排序：整理大脑中的问题并思考的过程，本身就是对优先级进行排序的过程，这会有利于良性循环的形成。
②瞬间判断的能力：对问题的整理是判断的基础，有了明确的判断基础后，无论什么事，都能冷静应对，在极短时间内毫不犹豫地做出判断，十倍于常人速度。
③低下的工作质量：即使犹豫不决，如果不断深入挖掘，工作质量也能提升。但是这依然是治标不治本，只是分析了表面问题，关键问题会像幽灵一样时隐时现。
④注意点：在极短的时间内做出判断，并不是最终判断。而有了这个“即兴判断”很重要，它会让你在对整体流程有清晰认识的基础上，进一步探讨和反思工作。而没有这个基础，你就不知道事情应该思考到什么程度，也就没有结论，所以无法判断工作的重点；没有一个基本的判断，那么推进工作也就无从谈起。
2、 用于工作中把握问题和解决问题的能力（洞察力）
（1）、“把握、解决问题的能力”具体指什么？
①重点在于：我们应该认为问题始终是会发生的，时刻要做好准备；需要在日常生活中不断思考哪些事件可能导致问题发生。
②具体表现：看透问题的本质，立刻抓住问题所在，不过分拘泥于细节，迅速解决问题。
（2）、需要注意的部分。
①经验谬误：现在的很多企业，上司都是根据过去的经验来原封不动地指导员工。不管这些工作方式的好坏优劣，都被原封不动地传递了下去，这也是问题所在。
②独立思考：面对这种情况，需要从根本上来审视这种工作方式，争取大幅地提升工作品质和速度，以提升自己的工作能力。
3、 带来超常工作速度的的“假设性思考”（想象成功已经实现）
（1）、假设性思考
①假设性思考，是指针对某个问题有一个大致的理解，“这件事大概是这么回事吧”，用一种积极的态度建立起自身对这件事的理解。或者照我自己的理解，如果这件事要能够成功搞定，应该是什么样子的。
②换位思考：假设性思考需要不断的用“用户视角”来对自己进行设问，反复思考——这一点是问题的关键吗？如果这样用户会不会反感？有没有更好的方法？
③如何进行假设性思考：平时就要注意观察和思考，在面对很多问题时，先做出一个个假设，然后在实践的过程中、根据反馈，验证或者修正自己的假设。
④假设性思考的好处：有了一个假设性的思考，在接到信息之前便能防患于未然，即使你的判断是错误的，因为你对于问题的框架和所需资源有了一个大致的了解，所以你也总是能根据实际情况做出更快的判断，从而顺利地推进工作。
（2）、假设需要经过验证才能接近正确答案。
①如何验证假设：假设的验证，是通过与人交谈、接受市场反馈、客观观察分析，这些方式得出来的。
②如何找合适的采访人：一是热情、敏锐和开放；二是投缘；三是刚好有时间。
③具有假设性思维的人是怎样的：“假设性思维”是一种思维模式，对于具有这种思维模式的人而言，他们对于许多事物都有自己明确的意见：“这件事是这样”，“那件事是那样”，不存在没有任何意见的情况。这已经内化为他的一部分了，所以他往往能在很短时间内提出自己的假设。
（3）、任何人都在进行假设性思考
①人们在日常生活中，即使没有在意，便在头脑中自动进行着无数的假设性思考。
②主观判断：主观判断是很重要的，它是认知的起点，虽说“没有调查就没有发言权”，但是如果一个人对于一件事情不敏锐，没有自己的理解和看法，那么他的观点也就没有价值，他也无法给别人价值。
③迅速修改假设：主观判断只是一个起点，真正特别擅长假设性思考的人，在很多事情上都是迅速开始构想、验证、假设的修改、再验证等步骤的。他们非常敏锐，所以会不断接受新的信息、涌现新的假设，随时准备推翻之前的假设。
（4）、熟悉假设性思考的方法
①对于新手：对于不习惯“假设性思考”的人，一个好的建议是下决心尝试一次。对于抵触这种方法的人，如果非要说服他们，“一个有思考基础的错的方向，也比没有方向、茫然四顾要好”。因为这样比较容易上手，调头也比较快。
②人脉资源：可以寻求一位对行业特别熟悉的人，然后准备给对方大量问题，以获得基本的行业知识和信息。
③互联网手段：现在又大量的知识性平台可供我们进行资料查询，百度、知乎、微信公众平台、果壳、在行、微博、简书等等，要学会利用这些资源。
