最近遇到一件很奇葩的事情：
大概二十多年以前，国有企业遍地的时候，某人经由组织部门任命从政府机关到企业工作，担任一把手。后来企业历经大规模改制，个人人事变迁也经由组织部门明确的免职由企业回到政府机关，像机关公务员一样工作、退休等。
此去经年，企业的生死变换与他没啥关系，老人也尽享悠闲的退休生活。可是，自2014年开始，组织部门下达了不允许公务员在企业兼职任职的通知，经排查，他在工商部门的企业备案中，任某一企业的董事长――当年那个母公司的法人代表。
当年，该企业被上市企业收购后，进行重组，而后经企业行为，其归属现已无从查起。当年因工作所需，他同时兼任很多企业的法人代表，而到了现在，在工商部门的信息库中，他依然是母公司的法人代表，但企业早已没了经济实体，而工商部门登记的信息是二十多年前的信息，公章和营业执照正副本也无从寻找了。
这种情况在当时并不少见，计划经济时代下形成的集体企业历经一系列的变革和折腾，有些可能早已经“死”掉了，有些可能改制、收购、并购等也许变得更好，但其中也不乏很多“僵尸”企业。
而这一家企业就属于“僵尸”企业。一方面是组织部门的明文规定，另一方面是名不副实的企业信息。
怎么办呢？要不辞去公务员身份，不然就变更企业法人代表信息。
辞去公务员身份？他并不是该企业的实际得利人，二十年前这家企业就与他没关系，任职也是当时的组织安排的工作。现如今辞去公务员工作，他靠啥谋生？再者，他凭啥要辞职呢。
对了，这里面还有一条规定就是退休满三年的公务员，可以经过组织批准，进行兼职。可问题是组织在清理这件事情，组织不给他批准、备案。再者，他实际上也不屡职，为啥要申请备案呢。
更换法定代表人或者注销企业。该企业在工商部门的信息隶属于上市企业，但相关部门经过多方面查证，在资产的重组、售卖的过程中，这家企业早已无从查询其实际所有人。依照相关法律程序注销企业或者变更法定代表人，需要召开股东大会选出董事，然后董事大会选出新的董事长，然后变更工商部门信息；如果注销企业，不仅要召开股东大会，董事大会，还需要从报刊上进行债务债权人的公示。
工商部门登记的信息与实际情况不符，同时二十多年前登记的几家企业股东，有的企业已经破产、注销或者重组，早已面目全非；董事及监事有些人已经离职或者去世，大部分人已经无处可寻。召开股东大会或者董事大会更是天方夜谭。
信息社会，这家企业已经进入工商系统的异常名录，超过三年，法定代表人将会进入失信名录，到时候坐高铁、坐飞机以及订高档酒店都受到限制。（这一点很重要，所以请各位小伙伴一定要珍惜自己的个人信用，因为在未来社会，信用将是你立足的资本）。
也就是说这种情况不解决，即使辞去公务员，倘若不解决企业异常的问题，到了三年之后，他的很多正当权利将受到限制。而解决问题的法子对他来说，形同虚设，不管怎么选，受损的都是他。
无辜吗？在我看来，他蛮可怜的，但是细想想，似乎也不无辜。如果当初企业一变更，他有些法律意识，第一时间督促新企业变更相关信息，而不是一甩手就走了，那么如今，似乎不会陷入如此难堪的境地。
然法制社会以及信息社会，很多历史性遗留问题随着制度规范的推进，日益健全，对于不健全、不正常、不规范的事情，都会受到各种限制。
造成了今天“身不由己”的情况，我不知道这件事情后来的走向，但却要以此警醒自己：在越发达的社会制度下，越要尊重法律、尊重规则，即使有时候不是主观情况出现的“身不由己”的情况，但一旦严格起来，受到影响的是自身的利益。
所以，为了保护自己，法制社会请慎重对待自身权益。
