改革创新勇争先，奋发有为正当时。为深入贯彻落实省分行党委关于“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案的相关要求，长治分行积极行动，努力以“大讨论”牵引全年工作深入开展，并结合自身实际，在如何取得“六个突破”上深入研究讨论。
剖析根源，党委领导班子立足“六个突破”深入基层开展调研。第一时间下发《关于开展“改革创新，奋发有为”系列调研活动的通知》，并结合长治分行发展实际，提出就如何在业务发展重点领域上寻求突破；如何在激发员工创新活力上取得突破；如何在运用市场理念拓宽发展路径上取得突破；如何在提升工作标杆和质量上取得突破；如何在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得突破；如何在衔接上级行考核政策导向精准有效上取得突破为主题，深入基层机构与员工座谈、在现场办公，在一线寻找答案。
基层响应，“主题党日活动”深入开展。长治分行辖内34个基层党支部纷纷以“改革开放、奋发有为”为主题，结合市分行张浩行长在“商户拓展、代工拓面、客户提质”三大攻坚战活动中的安排，就如何运用市场理念，以生态赋能的方式拓宽业务发展路径，如何进一步提升组织力、战斗力和执行力上展开充分的讨论。各基层党支部纷纷拿出求真务实的工作作风，端正认真的工作态度，剖析自身在改革发展中存在的问题，实现一次思想大解放，推动改革再出发。
客户驱动，生态赋能，举全行之力推动“三大攻坚战”。充分调动全行资源，以“商超、医疗健康、教育消费、公共缴费”八大民生领域和十大场景建设为着力点，加快实施金融生态系统建设，与长治移动、电信等签订战略合作协议，将裕农通升级为县域普惠金融服务“主阵地”，旺季营销中裕农通计划完成率2780%，系统第一，新零售及网络金融旺季金融服务活动中个人商户业务获得突出贡献奖，信用卡、私人银行等业务名列前茅；多方位布局长治全区域生产及消费生态场景建设，实现了对全市大中型商超生态场景全覆盖；与长治华润燃气有限公司签署全面合作协议，力争对长治华润燃气有限公司全域28.8万用户加大综合营销力度。
青年助力，凝聚力量为发展争当表率。正值五四运动100周年之际，全行各团青小组、团支部组织召开主题团日活动，并围绕“我为山西转型做什么”开展专题组织生活会，动员青年员工进行追求进步、争当先进、勇于创新的大讨论，同时走进抗大一分校旧址实地接受红色教育，点燃青年奋发激情，并表示要以奋发有为的精神状态投身改革创新，积极践行三大战略、奋力突破三大攻坚。埋头苦干，锐意进取；追求卓越，争做先锋。
2019年我行将一如既往认真贯彻落实总分行党委决策部署，以有质量、有效益发展为主线，以三大战略为重点带动，努力用市场化思维破解经营难题，用开放化思维探索发展途径，不断深化经营管理等各方面的调整完善，奋力实现有质量有效益发展！
