各位小伙伴：
大家写的“心目中理想的工作”，我一一读完。
大家普遍认为：待遇、工作的价值和意义感、透明的制度、发自内心的喜欢、和谐的工作氛围、公司名气、创新能力、价值观和使命感等等，是自己认为的好工作的基本维度。对此我完全认同。
关于什么是“理想的工作”，可能千人千面，并没有统一的标准答案。但如何才能获得“更理想的工作”，我有几点想法可以分享。
一是加强学习
大家都提到了，要有一份“可以学到东西”的工作。但怎么才能快速学到东西？我认为，“纸上学”远远不如“事上练”。
我们要学习有字之书——大家大学阶段的学习基本都是这部分内容。又要学习无字之书——人类知识的传承，能用文字记录的寥寥无几，大量的知识是隐形的，只能靠自己躬身入局、亲自实践去体会。就好像大家买了10本教如何游泳的书，不亲自跳进水池里扑腾几下，是学不会游泳的。还要学习结合之书——于有字处学无字的内容，于无字处总结有字的经验。边学边干，边干边学，干学结合。这是也是辩证法的思想。
二是做好细节
仅从大家呈现给我的文章来看，有错别字、标点符号错用、多主语、逻辑层次混乱等诸多问题。要么是学校没有教过基本的行文规范，要么就是粗心大意了。
做好细节，并不是一句口号，而是每个人都应该全面打磨的基本素养。对外输出的文件，是不是能做到句读准确、没有错别字；一份表格能否做到直接打印，不用再排版校对。
在职场，最宝贵的素质并不是学历，而是靠谱。如何才能靠谱，除了“事事有着落、件件有回音”，还应该坚持“小事做好，细节做亮。”靠谱，可能会你们身上最值钱的标志。
三是学会吃苦
大家都提到了，要做自己喜欢的事情。但其实，只在自己喜欢的领域打转转，很难能够成为一个全面的人才。
在我看来，比“喜欢”更重要的，是敢于“吃苦”。
所谓的“吃苦”，并不是要“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，而是敢于走出“舒适区”，做自己“本不擅长”和“本不喜欢”的工作。
在这些区域，才能全方位磨砺自己、提高自己。
四是学会吃亏
海马的企业文化里，有一句“愚钝为上，吃亏是福”，很多人并不理解。
分享我的一个故事。2009年12月，我结束车间实习，到销售部门工作。部门老同事给我安排的第一件事，是站在打印机旁边，复印2000份汽车合格证。这份工作我一共花了三天时间干完，腰酸背痛。事后，公司奖励了200元。他拿着这200元，请我吃了一顿30元的酸菜鱼，自己拿走了170元。我感觉自己吃了大亏。部门的一位老大姐对我说：小伙子，你吃亏越多，愿意帮助你的人就越多。你要是什么亏都不愿意吃，就没人愿意跟你合作。
果然，在后面的工作中，这位“揩我油”的同事，教会了我用EXCEL中的VBA编程，极大提高了统计工作的效率。
最后，回答一个问题。有同学提出，企业如果不创新、不发展，按照进化论法则，就会被时代所淘汰。
其实，企业的发展和个人发展的底层逻辑是完全一致的：浩浩物种进化史，能存活至今的，既不是一个阶段最强的物种、也不是一个阶段最快的物种，反而是那些看起来很慢、很不起眼的物种。进化论的核心思想，并不是“强者生存”和“快者生存”，而是“适者生存”。
从这个意义来说，慢就是快。与其“骐骥一跃，一飞冲天”，不如“日拱一卒，久久为功”。
最后，祝大家在公司的实习有所收获，也期待能与大家共同学习成长。
2022年4月14日
