时间管理方面的书有很多，方法也是多种多样，如蕃茄工作法、34枚金币法，GTD等等，这些方法再多，也都是技巧“术”的层面。真正想管理好时间，需要管理好自己，这也是我在以前文章中所写的，时间无法管理，只能管理自己。这里不是说时间管理方法没用，而是很有用，使用好这些方法、工具可以大幅提高自己的工作效率。但我们更应看重“道”的层面上，如你努力的方向要正确、目标不能太多、能与他人合作...... 所以，在接下来一段时间研究各种时间管理方法之前，先把这些搞清楚。
避免出现南辕北辙，方向正确
我们都知道南辕北辙的故事，说从前有一个人，从魏国到楚国去。他带上很多盘缠，雇了上好的车，驾上骏马，请了车技术精湛的车夫，就上路了。楚国在魏国的南而，可这个人不问青红皂白让驾车人赶着马车一直向北走。无论路人怎么劝说，都不能改变这个人行车的方向。 这个人仗着自己钱多、马好、车夫好等优势，朝着相反的方向一意孤行，结果只能离要去的地方越来越远。
这个故事告诉我们，无论做什么事，都要首先看准方向，才能充分发挥自己的有利条件；如果方向错了，那么有利条件只会起到相反的作用。时间管理也样，我们的目标是获得更多时间去做我们认为重要的事情，如果你所做得这个“重要的事情”本身就是错误的，那么你投入的时间越多，做得就越错，所以方向正确是根本。
人注意力是有限的，目标聚焦
就像我们不可能同时做多件事一样，我们也很难为多个目标而努力奋斗。你设定的目标越多，注意力就会越分散，就很难在某一领域取得成功。如根据十万小时理论，你想在一个领域取得成功需要十万小时的磨炼，如果你同时有两个目标，那么取得成功就需要二十万小时之后，如果你同时有三个目标，那么取得成功就需要三十万小时间之后......
在制定新年计划时，我从事业、家庭、健康、休闲、学习、财富、社交、效能等方面都做了考虑，画脑图，想出多个目标，在考虑有限的注意力后，设定了三个小目标。2017年，我想在工作、考试、公众号三个方面都能有所突破。这个三小目标不都是需要一万小时去打磨的，比如考试；这三个小目标也不都是我一个人完成，如工作，需要团队合作。
放弃小部分安全感，与人合作
人类社会分工的优势就是让擅长的人做自己擅长的事情，使平均社会劳动时间大大缩短，生产效率显著提高。
社会需要分工合作，人与人也是一样。合作是什么？合作的本质其实是大家各自放弃一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方来保障。信任是什么？信任是相信对方不会利用自己主动放弃的那一部分安全感。
分工是合作的前提，信任是分工的基础。我们不可能什么事情都事必躬亲，也不可能各方面都擅长。当你在为一个目标努力的时候，遇到不擅长的方面就可以放弃一小部分安全感，交由你信任的人来完成。 一个走得快，一群人走得远。
综上
当我们方向正确、目标聚焦、与人合作这些涉及“道”的层面做好后，就可以潜下心来追求“术”的层面了。
没有最好的时间管理方法，只有适合你的时间管理方法。找到适合自己的时间管理方法，让自己更有效率，让自己有更多休闲娱乐的时间。
