最近两个月，我一直在反思自己，究竟是不是自己太偏激了，才会做出如此决定。
犹记面试那天，在人事面前得知您的称赞，我满心欢喜，觉得您会是我的伯乐。是的，您真的是伯乐。进入公司后，明知我在实习阶段，什么都不懂，您仍旧愿意花时间指导我，给予我帮助，我亦不辜负您，我自知唯有努力把工作做好，加班加点也会把工作做到您满意，方能报答您的伯乐之恩。
您的谆谆教导，我虚心接受；您的梦想蓝图，我听进心里；您说的公司未来，我也觉得我可以参与；那时我真的觉得，您格局非常之大，敢想敢做，绝对会是一个好老板。
那时的我，真的心甘情愿为这份工作付出，为这个公司付出。
很快，您便提升我为部门负责人，那时我还仅仅只是个刚转正的实习生，您的这份看重和信任，我唯能用成绩来证明您不会看错人，我值得您这份看重和信任。期间或许有些情绪，但我还是做到了您期望的样子。
可是，慢慢地，我注意到公司的弊端越来越明显，我也明白公司还处于发展阶段，需要改善、完善的东西很多，比如管理、制度、用人体系等等，我也竭尽自己所能提出自己浅陋的想法，或好或坏，也毫无保留；这些都不是问题，只要您用心听，我们用心说，总会不断地改进，不断地完善的。
主要是您这个人，您变了，又或许是我变了。站在我的角度，自然是您变了。
我知道，我也懂得“一切以营销为主”的理念，不管我们做什么，都是为了营销，为了公司的业绩。
客户是关键，毫无疑问，但员工也是根本呀，员工上班不过是图一个发展和薪酬，远大蓝图您给了，几年内买车买房的承诺您做了，经理股票的诱惑您也抛出了，但我没有您这样大的格局，我只是一个小小的员工，您这些看不见摸不着的东西，对我来说，太遥远，太遥远，一听就虚，连立足当下都做不到，我又怎么去追求诗和远方；就像我们穿着职业装，踩着高跟鞋，涂着艳丽的口红，过着精致让人羡慕的生活，殊不知，我们是以几近掏空工资卡为代价的。
您口口声声要让我们成为这栋大厦里最牛逼的员工，我们也始终兢兢业业，可是工资卡不会骗人，表面的光鲜亮丽不过是掩人耳目，您永远只会说，从不付诸行动，连承诺我们的双休也变成了活动日，还不止，连活动日也变成了正常上班，谈何信任，谈何未来，谈何忠心。
另外，我在工作时间内认真做好本职工作，就算在上班时间没能完成工作，也会自主加班加点，竭力把工作做得尽善尽美。偶尔您比较忙，把会议推迟到晚上再开，我没有什么意见，也明白您事较多，可是您每次都这样，我自然就反感，我也有自己的生活，我不是您，我没有站在您的位置上，我不可能把工作当成我的全部。
我想导火线就是那次我明明说晚上有约，您说就耽搁我5分钟，可是呢，到最后硬生生费了我一个半小时，还是我说了几次要走了，第三次您才愿意放我走的。可能对于您来说只是一个半小时的问题，可对于我来说，却是个人诚信的问题了，您对于我的信用，我对于朋友的信用，那时我也只能在心里叫喊：“能不能有点时间观念”，除此之外，估摸也是注下了想离开的念头。
还有就是，虽然我不是站在领导人的位置上，但我也明白：疑人不用，用人不疑。我相信您对这句话更有心得，既然您敢把重任交托予他，那么请相信他，尽管最终结果不那么完美，也请相信他的忠心。生性多疑，不是罪，但也请适可为止，不然自己可能失去更多。
您说我不懂得感恩，也许是的。我们虽说是您的员工，但我们人格上是平等的，大家都是成年人了，也许我主观意识过于强烈，导致言语过于偏激，但我对得起自己的良心，对得起我在公司的每一天，对得起您支付我的薪酬。这就够了。
犹记刚进公司不久，我还总在同事面前维护您，因为那时的您真的值得我这么做。想想那时的自己也是天真，但不管怎样，站在我那时的角度和心理上，我自然是拥护您，也无可厚非。
我感恩曾经义无反顾的自己，更感激您的伯乐之恩。我也深知：即便有才情壮志，也需要伯乐和平台，才能施展。曾经，我一度以为您会是我的伯乐，公司会是我的平台，但也只是我以为。后来发生的种种，一而再再而三的失望，应了那句：一旦失望积攒够了，也就到该离开的时候了。
本一眼足阅尽，原谅我不吐不快，耽搁您些时间；
如若沉思，请听一言；如觉有失偏颇，过眼就好，不过是一封辞职信罢。
但，全是肺腑之言。
写于2017年7月25日
