学会把理财作为生活的必备技能，让钱动起来，对财务和生活做好规划……前提是让自己的钱包先鼓起来，赚到第一桶金，努力中…
你有没有在理财？
——没有，对不对？
为什么不？
——没钱对不对？
每次被问到这个问题，十有八九是给出这样的答案。可事实是怎样的？富人才没钱呢！那些大老板的资金链一环挂一环，确实没闲钱。可是，你有钱啊！只是认为太少，所以不需要管理，或者是不够拿来“理财”。才不是啦……
举个栗子吧
小A同学一很好的高中同学，在某政府部门上班，月薪5000，大学毕业两年。国考进入。
小B同学在某知名外资百货宣传部门工作，月薪5000元，年终双薪，同样大学毕业2年，校园招聘进入。
一定要选的话，哪一个有钱？
选A同学，你为什么觉得A更有钱？不要跟我说你觉得他是某二代。
真实的情况是：目前，公务员是不扣除养老金的，他们的收入除了基本工资，还有津贴、补贴和奖金，还可能享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，另外有住房、医疗等补贴、补助……通过考核的还享受年终奖金。当然作者不是鼓励大家去考公务员，而是说工资额不能反映收入水平、更不能反映是否有钱。
选B真的这么简单？5000*12< 5000*14，对吧？
可是，怎么会那么轻易过关呢？其实这是一个陷阱题。收入是个系统性工程，有1＋1>2的可能性。这个可能性包括：津贴、福利、保障体系，还包括成长空间（在投资领域有一个词，叫市盈率）。
其实，表面看起来，很难分辨谁更有钱，所以我们来细细拆一拆除了“工资”，工薪族还有什么算收入？
举例来说：五险一金就要算入收入中，（按北京市标准）养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金：个人12%，企业12%。
除了以上固定收入之外，差旅补助、绩效、提成、奖金、分红、股权、期权甚至是回扣等等，都是你的收入。此外，意外收入也存在，如：中奖、获赠、遗产等等。
收入是搞懂财务（也就是钱）问题的第一件事儿：它应该是日常活动中各种经济利益的总流入。(比如工资，福利，利息，彩票等等)也就是说，只要能换成钱，都算！
答案就是:
人的一生，收入趋势是可预测的。跟生理、经验、能力和所处行业都有关系。一般来讲，35~55这20年是一生的收入高峰期，如果你在这个时间段没积累足够退休后30年所需的话……那就，只能生个厉害的小孩啦
总结:了解收入才能规划靠谱的人生。
TIPS：提高收入的方法：
1、努力工作，升职加薪
2、跳槽、改行、创业
3、理财，提高财产性收入
4、置业，提高资产性收入
工资规划四步走
工资规划第一步：把你的工资当回事；工资规划第二步：了解你的收入和支出工资规划；第三步：有效资金管理，为工资保驾护航；工资规划最后一步：提高能力涨薪水是永恒的主题。
(桂妃读书打卡第10天)
