小张15号提出离职，老板同意可以直接走，因为没有合同，也不用递交离职报告。但是给了他三种选择：扣发半个月工资；等找到合适的人顶岗以后再发工资；工资没得发，拿客户退货的东西来抵。
半月工资只有几千块，虽然不多，但这种无赖老板的做法让他很气愤，真想打他一顿出气。
老板不发工资还耍无赖，员工能打他吗？
根据治安管理条例，伤害他人，或者故意殴打他人的，会处5天以上10天以下拘留，还有罚款，所以打人是最不明智的，虽然很生气，但是该忍还得忍。
这里有一些网友给出的建议，如何维护自己正当的工资利益。
1、叫老板写凭证，写清楚欠了多长时间的工资，一共多少钱，写清楚明白，以免以后空口无凭。
2、对老板软磨硬泡，多说点好话，毕竟自己在公司也做了一段时间，没有功劳也有疲劳，给自己说的可怜点都没关系，以后也没什么打交道了。
3、如果老板欠了很多人，多团结一些人一起找老板要，人多力量大，不给钱就停工，停的时间越久老板的损失越大，让他自己衡量得失后给钱平息此事。
4、继续联系客户进货，货款自己收，然后扣出自己的工资打给公司，虽然很卑鄙，不过也能整一下这种无赖。
5、找劳动监察执法大队协调，老板想耍无赖是不行的，说什么都让去劳动监察说去，即使没结果，也能有一份监察纠纷的备案，为你采取其他行动有帮助，没签过合同也没关系，只要有人能证明你在哪里工作过。
上班者来说，最恶心的事情也莫过于此了，不知道各位读者对于这种行为还有什么建议？
