晓哥哥 -让人人都有足够的安全感，让生活更美好。
2019年前后可谓是办公室白领的寒冬，从严格监管下 P2P 暴雷波及实业到版号停发引发游戏行业寒冬；从地产龙头万科高喊“活下去”到产业先驱万达被传剥离文旅项目；从锤子成都解散疑云到被诟病留下一座20亿美金坟墓的ofo。我就不在一一例举了，刺骨的寒风吹着每一个已过和将要年过而立的人们。
可是你有没有想过，是什么让你没有安全感？
我用身边看到的二个典型案例，看看你没有躺枪。
1.
95后的小赵在校的专业很高大上。可是轮到小赵毕业时，说好的好就业呢？不知道为什么就没有了。不过，小赵也没有过多苦恼，他对电商很感兴趣，就选择了一家知名电商做了客服。现实是，兴趣过去的很快，小赵只做了两个月就离职了，原因是他觉得做客服不自由，完全不是他想象的样子，最关键的是还要忍气吞声，他根本找不到任何理由要委屈自己。很快他又去了一家知名电子生产企业，这个结束的更快，只干了一星期就离职，理由更强大，他无法接受主管批评他时竟然用力的推搡他。几经波折后，小赵还是在一个学长的帮助下，找到了一家智能机器人企业，总算是专业对口了，原想着可以稳定了，没想到情况没有任何改变，只做了三天，理由是很简单的不喜欢。现在，喜欢自由的小园，现在的生活竟然过得很不错，他成了一名网络直播平台的主持人，收入非常可观，最主要的是他喜欢这个工作，因为它非常自由！
2.
我之前身边的同事，89年的小园工作也有六年了，在自己的岗位可谓是专家型主管。可是她马上计划要当妈妈了，心思放到了如何当一个宝妈，吃什么牌子的叶酸，怎么吃怎么喝，在哪家医院建档。胎教音乐怎么听，宝宝怎么翻身，吃什么牌子的奶粉，心思放在业务上的时间明显少于从前。从原来的业务专家变成了宝妈专家。宝宝刚出生后一年里，业务跟着做，全力带娃。时常还抱怨一下时间不够用。后来辞职回家全力带娃，闲暇之闲做个微商。小日子过的很滋润。
3.
几天前，我问了很多小伙伴，问你有安全感吗？回答基本都是否定的。好一点的回答说：时有，有时没有，得分情况。
TA们的答案我总结如下：
1.安全感来源与自己，来源于Ta人对自己的认可程度，来源于一次次的成就感。
2.安全感来源于自己对环境的掌控能力，掌控力越差，安全感会虽之降低。
3.安全感来源对未来的不确定性，尤其是预期未来会变差。
这么说好像不够具体，安全感是一种感觉，感觉的背后还是感觉。简单来说，你的反馈系统是安全感的主要来源。大多数的反馈来自于TA人和自我认识。
你看隔壁老王说我很优秀，那那都好。殊不知人家没有必要说你缺点，谁不喜欢拜年话。同学，闺蜜都说我很nice，我就真的很优秀?如果能力可以这么来，来吧，给我上二斤。
还有一个很直接的反馈，就是收入。公司给我x万月薪，我当然很有价值了。确实，这个数字直接反应了你的"价格"，但是它不是我们的价值。怎么知道自己行不行?敢于叫价说明自己的价值。因为有底气说明自己有足够的竞争力。当你都在谈安全感，竞争力一定实在下降得。因为你无法掌控的东西太多，你想维持安全感的方式就是坚持自己的一些自认为有优越感的事。而那些事，是不是也仅仅是自认为。写到这里，我的心都在滴血。
犹如小赵和小园一样，我们想要自由，想要幸福，它和我们的安全感没关系。如果明天你预期收入上升，怎么会没有安全感。没有安全感是结果，是开出的花。而过程是种子，种子是我们种下去的。种花的花，种豆得豆，总是种土豆，却希望长出大树也挺不现实。
想不想知道如何能增加安全感，增加自己的价值而非价格。wx:fjjlxd，与我聊聊。
