要真正了解一个人，只要看他怎样利用余暇时光就可以了（林语堂）
大部分提升职场效率的词汇无非各种狠招，各种奋斗姿势，今天的话题依旧是如何提高效率，但话题很轻松《在办公室外思考》。
作者斯科特·扬经营着全球访问量最大的学习博客之一，这本书是他的经验总结，这本书着重介绍如何在非办公时间提高做事效率，非常适合想在业余时间充实自己的人。
书中有三个内容，分别是每周任务、每日冠军和精力达人。
①
『每周任务』
很多人希望工作之余，能培养自己的兴趣，或者学习一项技能，可总是困难重重，到底怎么计划每周任务呢？需要遵循两个原则。
1、分清三类事
第一类：影响超过5年的
第二类：影响超过6个月的
第三类：影响短于6个月的
2、T型能力模型
001 分清三类事
生活中的一些小事或工作中的长远计划，都从不同角度在影响你，所以根据影响力的不同，我们可以把你感兴趣的事情分为三类：
第一类：影响超过5年，比如为了旅行愉快，我想学习英语口语。
第二类：影响超过6个月，比如为了提高生活质量，培养自律习惯；
第三类：影响短于6个月，比如旅游啊！购物啊！
列清单时，多选择第一类、第二类，少选第三类。分类可以让你理清思路，辨别出能让你未来真正领先的那些事。
002 T型能力模型
T是一横一竖的字母T，一横是说，我们要提高经验见识，比如广泛阅读各类书籍、学习各种生活技能；一竖是在某个领域深度学习专业知识，比如报专业培训班、向行业顶尖者请教经验；这样规划精进路线，既能增强自己的职场竞争力，又增大获得其它机会的概率。
分享一下猫友的精彩感悟：
猫友杨成理解为：广泛的知识储备＋精通某一领域的专业知识=T型学习模型
猫友一萌说：所谓T型模型，指的是做事情的广度和深度。我们要提高经验见识，增加多元化的体验，同时也要在某一领域，深入学习。
②
『每日冠军』
每周任务确定后，每天要做的事，就是分解和执行它。
确定任务清单后不要再额外的添加任务，与其在低效率的状态下继续工作，还不如停下来，只做今天的冠军，为明天的任务养精蓄锐。
③
『精力达人』
你真正缺乏的其实不是时间，而是精力。
如何提升精力，做一名精力达人呢？可以从三个方面入手，分别是动力、体力、创造力：
001 动力
动力如何来呢？
小灶群做为一个神奇的地方，有必要做一下动力思考。
加入小灶为什么就动力十足呢？因为每天都要写晨读这是众所周知的，然后在助理的谆谆善诱下，在小伙伴的推推搡搡下，在牛人大咖的榜样下，大家都会写，只是输入量不同。
在众目睽睽下，不可能一次都不写，比如我，在各种情况的助推下，简书都快写够2万字了。我是写作小白，但有天的晨读感悟却是很关注、认真、一心一意努力写的。结果获得了小助理的肯定被评为最佳，同时也得到了小伙伴们热情的鼓励。认可和鼓励就是源源不断的动力，来吧，动起来吧！
002 体力
在忙碌的生活中，运动是绝大多数人首先放弃的事情。其实，适当地运动可以给身体充电，让人保持良好的精神状态。实在没有时间，就原地做蹲起或者俯卧撑，也可以把收拾家务当成锻炼。
003 创造力
创造力能够激发人的活力。不管是写东西、做设计还是其他任何事情，可以先构思一个创意想法，然后假装自己是另外一个人，严格挑剔这个想法的问题，加以完善。在改进的过程中，你会产生新的灵感。
猫友柏柏说：让事情变得好玩儿，会激发你的学习热情，这需要你一点点创造力。停下来，发发呆，开开脑洞，找寻新的灵感，这会让你手中的事情变得与众不同。
总结下，活用业余时间的一套方法，包含了三个内容，分别是每周任务、每日冠军和精力达人。
爱因斯坦说：人的差异源自业余时间，实践这套方法，开始过领先一步的丰富人生。
