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生活中有一种有意思的现象，那就是在有男有女一同出现的场合里，各种方面的办事效率都更高，尤其是男性，往往表现得更积极。
这也就是所谓的“男女搭配，干活不累”。
为什么会这样呢？
心理学家在进行了相关的实验后，发现无论男女都有取悦异性的欲望。
就像女生会化妆、打扮，提升自己的美貌度；
男生去健身房运动想练出好身材，本质上都有取悦异性的因素在。
而这种在异性接触时，彼此之间会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并从中感受到不一样的情感体验，从而能够对自己的活动和学习起着积极影响的现象，被称为“异性效应”。
并且男性行动上通常会更积极，首先从生物学理论来看：
男生在异性面前表现自己时，他们的脑子里会分泌出可以使人感到兴奋的多巴胺，在多巴胺的刺激下，他们的工作会完成得更快。
如果周围都是同性，很快人们的脑子会开始厌倦，脑子得不到适当的激素刺激，自然就兴致缺乏了，干活也没有动力。
而从心理学上解释这种现象，是源于男生内心的需求通常是自己的能力被肯定、才华被欣赏，希望自己付出的努力可以被看到。
所以他们会在活动中积极地展示自己，自己表现得越厉害越能干，就能得到别人更多的认可和赞赏，这样自己的需求就得到了满足。
所以就不难理解，为什么有女生在场时，男生看起来更加精力充沛了。
其实如果你有注意观察，就会发现生活中有很多利用异性效应的例子。
比如在销售行业里，商家会让女性去销售男生用品，这样成功率更高，首先是因为异性吸引力效应的影响，其次是因为女性比较亲切，更容易让男性产生信赖感。
而在美妆品牌店的折扣日里，店家也会请高高帅帅的男性模特当临时服务员，这些都是为了吸引更多的顾客。
男女搭配，干活不累，不仅体现了异性效应，也是合理利用男女的互补性。
男生往往力气大、心态稳，但粗心大意；
而女生可能柔弱一些，但胜在心思细腻、善于沟通。
在一个工作项目中：
男生可以负责体力性、输出性的工作内容；
而女生可以负责细节、沟通等方面的内容。
举个例子，男女两个律师一同出差办一个案子，那么男性就可以负责开车、拿行李。
在和别人沟通时，女性先开口提出话题，让对方放下警惕心。
在遇到强硬的话题时，男性再站出来说话，增加己方底气。
如果都是女生去办公没有男性，首先是面对不确定的环境时会比较危险，另外是做各种复杂的工作时不太方便，如上面说的律师工作，在工作过程中指不定遇到什么情况是女性不太能应对的。
因此，在做一些事情的时候，可以适当考虑一下“男女搭配”，如果开party、生日会，为了气氛更好更热闹有趣，不妨可以邀请男女生一起参加。
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