01
2018年1月，小X被迫离职。
满心期待年终奖的她，在距离年会仅有一周的时候，被迫离职。
原因很简单，因要给活动供应商扣款，活动供应商实名举报小X贪污。
小X很委屈，对比她的上级领导，每天发号施令，收供应商回扣，结果最终自己因利用职务之便，问供应商借款，而被迫离职，没有补偿金、年终奖也不予发放。
小X到走的那天也不明白，觉得很不公平。自己辛苦工作付出，最后换来的却是这个结果。
她难过也很委屈，泪水打湿了每个夜晚陪她入睡的枕巾，不过依然改变不了什么。
有的时候，我们在向前走的路上，不是光看脚下的路，也要抬头看看前面的障碍。
单纯的她，根本不理解，问供应商借钱就是间接要回扣的意思。也不会理解，公事公办给供应商扣款，是挡了很多人的财路。走是必然结果。
当你觉得这个世界不公平的时候，请努力让公平看到你。
02
小L，是一家公司前台。
长得必然是大个漂亮白，一对纤细笔直大长腿，引来众男尽折腰。
小L是个很直的姑娘，工作经验几乎为零。因此找准自身定位的她，决定从前台干起。
当然，美貌是遭人嫉妒的，在她入职的第一天，她就因为不会说话，长得美，被部门同事嫌弃。
最惨的是部门同事都是女的。前台的工作，除了待人待物以外，还需要做账统计办公用品、订机票、以及安排公司车辆等。
刚去的小L在交接后自己独立工作中，发现很多问题，是交接中所遗漏的，她去问跟她交接的J女士，J女士性子急，潜意识里的认定是都交接完了，都告诉你了，怎么又跑来问我？！小L和J女士因为这事发生了口角。
在接下来的日子里，小L因和J女士的关系降到冰点，因此她遇到问题轮番去问她们部门A、B、C、D、四个人。不巧，这四个人和J女士一个办公室。只有小L是在距离她们两个办公室的前台处办公。
过一段时间，小L再去问的时候，四个人异口同声的都以“我比较忙”为借口。
小L每天中午一个人吃饭，部门聚餐也从来不参加。她坚持了半年了，始终没有转正。
正常3个月转正，她自知自己业务能力不强，因此半年的时间，小L已经可以独立工作，不用再向其他人请教去询问了。
小L挑了一个她们领导心情好的一天，去找她们领导提转正。结果等来的是，她们领导让她离职。理由是部门的人都不喜欢她。
小L忿忿不平，随即举报了她们领导贪污的事实与证据。
于2018年1月份离职。
如果美是一种错，那只能怪自己不懂说话的艺术。
职场不是薅羊毛，不能可一只薅。遇到问题先去自己解决。
03
反观公司，如果问供应商借钱不对，那么有明文规定吗？
和部门其他员工关系处理不好，没有耽误工作，不给员工转正，让离职的做法对吗？
收到部门经理贪污的证据，而是压下来，让其下属离职的做法对吗?
我们都是为了实现自己价值，努力打拼的人。不是说受了委屈就是应该的。
如果一个公司不能正常保护员工的利益，而是舍小保大，来维护公司的利益与门面，这样的公司同样不值得我们为之奋斗与努力。
2018年，致那些被离职的人。愿你们找到为之奋斗的目标，脚踏实地的走好每一步，用努力打破不公平，用实力证明自己的价值，用不可替代减少工作中的委屈。
