记得以前做课代表的时候，非常不理解别人
我觉得我人还挺好的啊，我会帮助大家的
如果同学没有完成作业，告诉我不就行了吗，为什么还要避我抗拒我
就如同现在，我想让大家都如我一般热衷于成长和学习，希望随着工作成长
然而，我发现事实并不如此
人性的弱点，本来就偏向于懒惰
我们都更偏向选择不需要耗费能量的事情，去休闲娱乐吃瓜
刚刚看了有赞的官网，他们的企业文化中有一项
让大家去掉“公司”这个“人”，每个人就为自己而做事情，不需要为公司
我们本就应该为自己而做任何事情，而工作上的一切，都应该为之服务
我希望接下来，把这个观念落实到工作上
其实，什么才是理想的工作？
今天听吴军老师的分享，说到初入职场的年轻人
注意选择有助于自己成长的工作，而不是那个比一般薪资高的工作
说到底，还是符合自己追求的，才是理想的
不管是追求短时更高薪，还是追求长远的成长积累
了解自己，然后匹配选择呗
而我目前的追求，无疑是成长与积累
所以，我会思考
今后该如何构建培养如此一般全然为自己未来，而做事儿的一群人
这意味着，我们可以给别人足够的成长空间和机会
教练计划：新同事一带一，融入新环境跟上节奏
演讲计划：让大家更流畅表达，有助于内外部沟通。内容在于工作专业
丰盛仪式感：生日、入职周年、节日
……
另外，我也一直在关注这方面的信息，也会有意识地跟别人探讨
反过来想的话
有时候也不需要太过于刻意为之
一方面是需要了解专业行情，更科学地进行有效协作
而另一方面则是应该侧重于自我内在的修炼上
与宇宙的频率校准，说不定随时有惊喜来临
一次又一次的惊喜降临，已经让我无比信任自我的欢愉之重要性
很多的文字，掩盖不住的功利味道
我还是更喜欢顺流而活的感觉
比什么都幸福欢乐
