上周，因为工作的事情出了问题，所以周一一上班到今天就被人批评，或好意提醒或无意，而我的直接领导一句话没说，周一的时候一位大领导还宽慰我，心里十分感激。
我反思，这件事情错并不在我，但到头来，所有的矛头都指向了我。我只不过是那件事情的传输者，实际操作者出了问题，人们看不到实际操作者，所以都来怪罪我，说我事情没办好。而该担责的人不担责，反过来也说我。
平时该说的话我也说了，该强调的我也强调了，问题出在了哪里呢？
1、关键时刻弃卒保车。为了不对某些人造成不良影响，这个锅我背了。我认了。
2、责任没落实，担子没压下去。有些人觉得那不是他的事情，只是袖手旁观，听从安排，而不主动去思考。这一点，以后的工作得分给他们，改变现在的局面。并对他们定期督办，而且要实行痕迹化管理，通知的事情都得有记录。明确责任。
3、我做事越界了。责任心太强有时候并不是一件好事。好多事情我都习惯性的揽在自己身上，其实有些事情并不是我的事。比如开会，我完全可以建议下次分出去，让他们自己组织。还有就是周一我不该去找每位领导对事情做弥补，我是看到具体负责的人不在，所以我担起了这个责任，导致领导以为是我的失职，还批评了我。其实我应该把事情交给各位负责的领导，由负责领导安排，具体负责的人在不在不是我该操心的事。
也许明天我该找我的直接领导谈谈心，说一些工作的建议。吃一堑长一智！
