1.我的愿望盲区是什么？
我觉得自己的工作动机就是获得认可的成就感，但没有权力动机，甚至于对是否有权不屑一顾。所以，喜欢那些被重视的岗位上工作。从最初的无人事部门转到业务部门，感觉整个人都变了，以前的闲适让我觉得无聊，也变得懒散，失去上进的动力，按点上班儿就好。
但转到核心的业务部门，我就像陀螺，停不下来了，时时想上班儿，做事情。身边都是超级牛的人，觉得自己不努力，就跟不上他们的节奏。一年了，现在还是不能独挡一面。有点儿丧。
其实，我的愿望盲目，就是对权力的渴望，目前只是能力不足，够不着吧，所以就没多想。
2.对于第四像限类员工：有愿望没能力，怎么做？
其实，我自己基本属于这类了。
现在是管理岗位，而我是数学专业出生，平时的文学积累很少，和周围的人的专业背景很不同。人家的长处，就是我的短板，现在的岗位要求的基本功，也是我的短板，所以，业务能力对我来说是急需提升的。
但是，如何提升？从哪些方面着手？这些都是我几周前的盲点。
提高执行力，从时间管理，自我管理入手。
提高公文能力，从培养阅读开始。
提高应变能力，从哪里入手？我不知道了，只能发挥本能，从实践中积累了。
为了达到上司的期望，我真的很想好好表现，不辜负他。但就是有时候做事会出错，比如，粗心，比如工作效率低等。为什么，就是积累不够，把人家觉得显而易见的东西我就是“视而不见”，把人家立马写出来的东西我就是写不出来。
隔行如隔山，这座大山，我得好好爬，有点儿心累，但还是充满干劲儿，因为我想通过工作来获得成就感。
成长都是逆人性的，要成长，就是得努力补上短板。
还剩2天假就要上班了。
1.好好利用这两天，把领导布置的东西再看看，争取上班儿时，交给他。
2.一个方案，虽然4月份要完成，但现在也要好好着手做，这就是自己的核心事情。
3.公文写作的资料好好看看。十九大的行文，开始每天朗读输入。
4.excel的课程也要学完，基本功很重要！！
5.把各个学校的分布区域再熟悉。
6.熟悉相关的政策法规。
这么梳理下来，自己每天早起的动力足足的，因为有事儿赶着时间不够用啊。
补记： 刚刚还怀疑自己订阅这个专栏是不是有点儿浪费时间，因为，每天早上我得用1个半小时到2小时的时间，才能学完这10来分钟的课和作业，早起的时间都用完了。
但梳理了自己的思路，感觉似乎有点儿值。因为从留言 里获悉了管理者们对于初入职场的有热情但能力欠佳者所持有的态度：大家还是有心培养的，这下我就放心了。
因为自己现在还是一个被管理者，虽然是管理岗位，还没有带过人，管理他人还是比较遥远的。但是以前一直担心会被放弃，因为上司的要求很高，而我也为找不到努力的着力点而苦恼。不过，好在乘休产假时，找到了努力的方向。只要继续，我想一年后的自己肯定会很不一样。
