我们都知道一份好的简历，是我们迈向职场的第一步，可是大多数人对简历都是一无所知，一头雾水。

下面我来告诉你，如何写好简历，简历六大块，让你告别无话可写！

首先我们要知道简历分为几大块！

我们一般将简历分为六大块，分别是：基本信息、教育背景、个人经历、荣誉奖励、技能证书、自我评价。

下面我们来一个一个介绍。

一、基本信息

基本信息可以分为两类，必要信息和可选信息

1、必要信息（必不可少的）：姓名、联系方式（电话）、邮箱、求职意向

姓名：大号加粗

手机号：按照3-4-4的格式来写

邮箱：尽量不使用ＱＱ邮箱，可以使用相对较正式的163邮箱或者outlook邮箱

求职意向：你所要应聘的岗位

2、可选信息（能对应聘起到帮助作用的信息）

比如：照片、党员、省优秀学生...

注意：一定不要多写那些对HR无用的信息，例如：家庭住址、出生年月等

二、教育背景

1、教育背景必填项：时间（年月）、学校、专业、学历，写的时候最好按照时间顺序。

如果有辅修也可以加上。

2、加分项（这个包含的内容很多我只能举一些出来），比如 ：GPA平均成绩 排名、奖学金、有名的导师...

另外，很多同学喜欢写主修课程，其实是没有必要的，你大学学过什么HR基本上看你的专业就知道了。但如果恰好修过几门对应聘岗位非常重要的课程，而且成绩还不错，那就写上课程和成绩吧。另外如果简历是在没什么好写，这是实在没办法的情况下，那就加上几个课程充充数。

三、个人经历（最能体现个人能力，要与求职岗位相关的）

首先要说明的一点，好的简历可以100%的体现你的能力，匹配岗位的特点，但是这100%呈现出来是50分还是90分，是你自己走出来的。

有同学经常会问，学校不好、大学里除了刷剧玩游戏什么都没做，又没有实习经历怎么办？赶紧找啊，没有就是没有，再牛叉的简历写作也不能帮你凭空捏造吧，即使把你夸出花来，面试HR一问还是会挂。

经历部分我们一直尊崇的是把经历分为“相关经历”和“其他经历”。这只是把经历做一个分类，而不是简历上只能有两种经历。

因为相关经历也有相关度大的和相关度小的区别，也可能某个同学相关经历很多 ，那其他经历完全可以不写。这样分比分成社会经历和校园经历更好些，HR并不会完全关心你的经历是在社会上发生的还是在校园里发生的。

（一）经历分类

1、直接相关：就是你以前做过一样的工作

比如你求职销售，你以前做过实习销售。

2、间接（部分）相关

就是你以前做的某项工作的部分工作和你求职的岗位的部分工作是相同/相似的。

举个例子：你求职销售岗，你以前扫过楼，又或是做过电话销售等。

3、能力相关

能表达/证明，你具备这个岗位需要的能力的信息的经历。

举例说：销售是不是要有很强的表达沟通能力~那如果你去做过展览/博物馆的讲解员，是不是也可以证明你具备比人家稍强一些的表达沟通能力

（二）经历命名：

1、直接相关经历，起的名字一般是“XX相关经历”或是“XX实习经历”，比如：销售相关经历 、人力实习经历

2、相关经历（间接相关经历），起名字的时候一般就是用他们相同部分的工作作为名字。

比如销售的“客户拓展经历”，比如行政文秘的“信息录入经历”等等

3、相关经历（能力相关），就以你要突出的能力作为分类标题

比如“沟通能力”“领导&组织协调经历”

（三）经历描述

我们在描述经历的时候一般建议使用“动词+名词的陈述句”

经历描述时要注意两点：

1.描述的工作/事情是不是够清楚，有没有把要突出的内容表达出来；

2.描述的内容是不是对你求职这个岗位有帮助的

一个合格的经历描述应该把这些内容讲清楚：

a.做了什么（工作内容）

b.怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）

c.做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）

d.结果如何（效果，展现成绩，突出效率高）

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四、 荣誉奖励

荣誉奖励最好的格式就是 时间+奖励名称+含金量。

同类荣誉奖励合并写，不要浪费简历空间同时注意逻辑性。�

例如：

�还会出现的问题就是，非常多的荣誉奖励各种各样的，什么奖学金、先进个人、社会实践标兵、运动会XX项目第几名。

当这些乱七八糟的荣誉奖励（没什么含金量的）太多的时候，这些东西对你应聘是没什么帮助的 写在简历上也是浪费简历的空间HR也不会太关注，而且很可能你其中有某个含金量还不错的荣誉奖励被淹没了。

五、技能证书

和你目前求职岗位相关的优先写。

比如求职外贸专员、翻译，那么专八、中高口、商务英语等这些证书应该放在前面。

一般情况下同类的技能证书放在一起写，如果某个证书特别有含金量，可以单独列出。

这里提个小小的建议：同种证书写好的那个，比如四级和六级，写上六级HR就知道你四级过了。

六、 自我评价

自我评价应该是：实事求是、具备亮点、语言凝练的。要对求职意向负责、避免过分主观，有效总结简历。

一般想要写出好的自我评价都是特别困难的，而百度的自我评价，一看就是没有什么水准，反而拉低了整个简历的水平。

一般不推荐写自我评价，而且自我评价不是简历中必须要求的部分，所以不需要为了写而写，不然很可能就变成了扣分项。

以上就是简历的六个部分，希望对你有点帮助！

END

文/懒癌先生�