1，刘润讲《乘风破浪的姐姐》为什么会大火：
根本原因：超强的故事力
每个国家的综艺都自带特色：
韩式综艺：故事感强
欧式综艺：仪式感强
美式综艺：悬念感强
日式综艺：创意性强
《乘风破浪的姐姐》学习韩式综艺如何讲好了这个好故事？
（1）强记录：增加拍摄强度，增加摄影机数量
（2）强组织：拍摄画面足够多，腾出足够的空间画面
（3）强驾驭：确保各机位各人员高效协同的一整套操作工艺
（4）价值观向上：正能量+人文关怀+观众缘
放到我们的案场，如何打动客户？
故事讲得好，卖货卖到老。
（1）提供简短有力的故事素材+金句，培训+演练
（2）不只是置业顾问一个人在卖房子，所有人员的高效配合
保安服务+礼宾服务+水吧服务+策划造梦+置业顾问传输......
（3）置业顾问为项目贡献更多素材，销售经理提取精炼，培训推广
看这个节目我自己的体会：
有一些年纪，有一点成就，有一点不甘，还有一些放不下，所以就愈加佩服这些拿得起，放得下的姐姐。
节目组的的确确做到了，通过强记录强组织强驾驭这一系列的操作，用积极向上的镜头语言描绘了一个个能引起我们很多女性共鸣的故事，最后好像在告诉我们，“30岁正是我们的黄金年龄”， 让千千万万个30岁+的普通女性看到了希望，30岁我也可以这样活！
ps：特别佩服花半秒钟看透事物本质的大牛，当我在看热闹的时候，大佬们已经看透了背后的商业逻辑。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
2，系统动力学：反反复复培训，强行记忆+洗脑：
我们一直强调长期主义。
培训更是一个长期主义的工作，特别是一个新团队。
不停的输出我们的观点+培训+演练+实践检测
一支训练有素的军队一定是一朝一夕磨练出来的。
还是程哥一直提的：
李小龙说，我不怕练过一万种腿法的人，就怕把一种腿法练过一万次的人。
新团队，不断培训、不断演练！
刘润老师之前讲过“系统动力学”
建立一个模型，让大家按照动力方向行动。
在节目里，宁静特别有个性，不穿团服，
最后因为想要保持团队形象而主动要求换装。
培训中我们也要注意加强团队荣誉感：
每一个人都能在短时间内掌握，会迅速激发落后的人。
3，《一个广告人的自白》摘抄：
（1）如果你经常雇佣比你弱小的人，将来我们就会变成一家侏儒公司。相反的，如果你每次都雇佣比你强大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。
（2）品牌指的是个性，形象、透辟、直指人们消费品牌的本质，每一个广告都是为建立品牌个性所作的长期投资。
（3）靠打折促销建立不起无法摧毁的形象，而只有无法摧毁的形象才能使你的品牌成为人们生活的一部分。
（4） 最高领导人的主要职责在于创造一种让有创作才华的人有用武之地的气氛。
（5）活着，就要快快乐乐，要知道，人一死就再不能寻求快乐。
（6）承认自己的过错很重要，而且要在受到指责前就这样做。
（7）消费者不是低能儿，她们是你的妻女，若是你以为一句简单的口号和几个枯燥的形容词就能够诱使她们购买你的东西，那你就太低估他们的智能了，他们需要你给他们提供全部信息。
