稍微关注点新闻的童鞋应该都注意到了这么一条新闻“回复OK被辞退”。
事情的起因是长沙某酒吧品牌部组长在微信群里安排了一些工作，负责该工作的员工也第一时间回复了，只是回复的是不是“收到”，而是一个OK的手势。
然后这位员工就被说不懂规矩，直接辞退。不曾想就是这一张截图，火遍全网。
这让我想到2018年4月份的一个类似的新闻，说的是一个小伙通过微信给领导汇报工作不是打字，而是发的语音。结果被领导批评工作态度有问题。
这两条新闻看似毫不相干，但是仔细品味你会发现，这两起新闻代表了年轻人的对工作的态度：“万物皆可盘”。
我们的前辈们对待工作都是不苟言笑，一本正经的，但是到了当代，90后甚至00后成为公司的主力军的时候，公司的氛围悄悄的发生着变化。
以前同事只是同事，下班后没有任何交集，即使周末逛街偶遇了同事也是草草打个招呼而已。
但是现在你会发现，有90后的地方，大家竟然可以周末约起来，一起去K歌，去旅游。
印象最深的就是我当时在联想的时候，我们一帮年轻人周五下午下班后约起来在公司的会议室玩狼人杀到凌晨。这情形前辈们感想吗？
回到新闻上，无论是回复OK还是发语音，我认为这都表现出了当代年轻人该有的活力和对新事物的适应能力。有这样的年轻人在你的队伍里你应该庆幸，庆幸自己的队伍不全是按部就班、毫无创造力的队伍，庆幸还有人不只是把这份工作当成工作，而是当成以积极、乐观的态度对待这份工作。
我依然记得，大学暑假我去做暑假工，当天早上点名的时候组长发我们举起右手，我已经不记得什么原因了，当时举了不大一会手臂已经酸的不行了，组长大声问“酸了没有！”，没人说话。第二次问，还没人说话，我当时手臂酸的不行，当他第三次问的时候，我大声回答“酸了！”，我当时的想法很简单，我胳膊酸了，我需要休息，我也不怕得罪组长，反正我一个多月之后就走了。一出口我就看到所有人的目光都集中到我这里来了。紧接着，让所有人都大吃一惊的是，组长对我大喊了一声“放下！”。我暗自窃喜，等组长在一次问酸了没的时候，所有人都回答酸了。
从那以后，组长有事没有就爱去找我唠嗑，也不会给我安排过重的活，在别人眼里我成了组长的“亲信”。
通过这件事我想说的就是，要敢于表达真实的自己。可能你不知道自己将面对什么，但是做自己，至少能让自己坦然面对。一味地委曲求全，那我们的生命和机器有什么区别呢？
