在求职者当中，不乏很多简历注水、造假或者夸大其词，目的都是为了吸引用人单位的眼球，这似乎已成为“公开的秘密”，简历的不真实，成为人才市场信息不对称的“罪魁祸手”，也需要很多单位具备一双火眼金睛，从中甄别出真的人才和假的“东郭先生”来。
“行业翘楚，嘿嘿，我真想看看这翘楚长什么样？”
刚一上班，就听见同办公室的人力资源部小L在一边对着电脑一边咧着嘴嘿嘿的笑。
“这么厉害，让我看看是谁？”大家伙一致围了过去。
是新投公司策划主管职位的一份简历，才看开头几句话就让我们笑场了。
“策划了XX市房交会项目”、“策划了电视台大型相亲汇节目”、“策划了XX市XX冬季越野赛”……这么高大上的项目，作为一个毕业才两年时间的姑娘，能做到这么牛掰？至少我是不信的。
关键的关键，最后，她还给自己定位——“行业翘楚”，原谅我再次不厚道的笑了。
人力资源部长老孟严肃地敲了敲桌子：“笑什么笑，这个世界高人还是很多嘛，至少能写出这么牛掰的简历也是一种策划嘛，小L，你叫她明天来面试一下，让我们会会这位牛人。”
第二天一早，一个很文静的姑娘就早早来到了办公室等候，不用说，就是那位“翘楚”了。
一问，92年的，长得蛮清新，我、小L和老孟对她进行了初轮面试。
“请先做个自我介绍吧。”小L率先打破了偌大房间的冷清。
“我大学学的是企业管理专业，但我特别喜欢没事搞搞策划，在学校就策划了好几场大型活动——“”什么活动？“我很感兴趣，”嗯……就是我们管理系和经济系的篮球比赛，我弄了一个大的简报；还有学校的校刊，我发起了一场捐赠旧书给当地贫困小学的通知……“一开口就有意无意间就透露出“牛掰”的以前。
“好吧，不说大学了，说说工作以后吧。”我们大概心里有数了。
“我在一家传媒公司工作，本市的大型房交会就是我们公司接下的一个大单，这个策划我们做了整整两个月。”姑娘正侃侃而谈，老孟打断她：“你们团队一起负责的吧？”姑娘点点头，“是的。”
“团队几个人？你主要负责什么？”
“10个人，主要负责人是我师傅。“
“意思是你还是学徒？只是打下手的对吗？你简历中提到的所有项目都是跟着你师傅做的吗？”老孟继续追问。
姑娘有点着急地解释：虽然我是跟着师傅做的，但是我也学了不少，现在让我独立来策划这些活动应该是没有任何问题的。
我们三人相互看了一眼，得，明白了，又是一个掺了水分的简历。
之后的对话草草结束，当然，姑娘没有被录取。
无论什么企业，需要的都不是这种没有自知之明的人，一个人，如果总是把自己看得这么高大和完美，这样的盲目自信在职场中有可能是最大的失败。
职场有时难免残酷，却也很公正，只有自身具备真正的能力和价值，才是决定你被人看好的决定性因素。如果自身不具有相应的实力，仅靠花哨的简历来期望获取他人的认可，终究来得快去的也快。
到时候，也许你会发现，自身雄厚的实力，无需刻意装裱，自会有人欣赏你。
