在工作中保持每天元气满满的活力和热情，对于一天的工作是有非常大的益处的。在日本就有这样一位企业家，名字叫稻盛和夫。他写了一本《斗魂》的书，这本书写了稻盛和夫的成功热情。
本书作者稻盛和夫被称为“经营之圣”，他一生创立两家世界500强公司，仅用一年就将濒临破产的日航扭亏为盈，是非常厉害并让得人尊敬的一位企业家。
稻盛和夫的成功和他的坚持是离不开的。
当他住在一间位于2楼的地板翘裂的破旧宿舍里，面积不足10平方米，榻榻米破旧不堪，连洗澡都露了出来，他搬来了煤炉和锅，每天自己生火做饭。那时候公司研究工作不顺利，人际关系也不和谐。在宿舍的后面有一条小河，河边有一排樱花树。黄昏时分，他常常独坐河畔，吟唱歌谣《故乡》。他的心伤痕累累隐隐作痛，但不知道怎样缓解这种痛苦，只好接着放声高歌，打起精神。直到唱到有足够的勇气投入明天的工作才返回宿舍。
在现在职场中，很多人都会进行着996，或者各种加班。当工作上产生不满的情绪，很容易会导致自己工作效率下降，逐渐不能够坚持下去。但有时候像稻盛和夫一样，出去走走，找到自己舒缓情绪的方式，使得自己能够继续接下来的工作，也是特别好的感觉。
在书中第1部分人生怎样才能成功中，稻盛和夫给了我们一个关于成功的方程式。这个方程式告诉我们人生的结果等于能力乘以热情乘以思维方式。
也许你现在的能力并不是很优秀，但是你要向前看能力是要将来进行时的。人最伟大的能力就是战胜自己的能力。每天进步一点，战胜自己。在工作中你具备热情可以使你感觉到快乐。具备燃烧般的满腔热情，并且持续不懈拼命努力，那么今天看来不可能的事情，明天就能实现了。当一个人在工作的时候充满热情，活力满满地做事，肯定比怨天尤人，对工作感觉到厌烦地做事效率来得高。俗话说，兴趣是最好的老师。当你对你的工作感觉到有兴趣，并能使你充满热情，那你就肯定让自己迷上了工作。只有当自己发自内心的感到工作的快乐，就不会觉得痛苦。一个人的思维方式决定了你做事的成功与失败。即使是很单纯的问题，一旦有私欲夹杂其中，立刻就会复杂化，摆脱私欲束缚的思维方式，将引导你走向真正的成功。
在书中第2部分经营怎样才能成功中，稻盛和夫说了成功企业的7个要素。分别是利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观、绝不放弃。
在企业当中，利润不是靠追逐而来，利润是努力的自然结果。企业如果想要获得成功，基本条件是“销售最大化、费用最小化”。关于诚信，企业要让合作伙伴满意。单方获利，他方受损，就不可能在商业上长期保持成功成功的领导者，一定具备诚信的品质，一定通过给予对方关爱和体谅带来和谐。将心比心，当一个人不再被信任，就很难和客户产生链接。真正的强大要有深深的信念感和勇气。
产品好才能更好的经营下去，所以对于产品就需要进行钻研创新。每天进步一点点，日积月累到了一年就能突飞猛进。在工作中，每天都需要保持乐观的心态。即使在工作中面临最困难的状况，也要保持开朗的，积极向上的态度，热情饱满，不断地朝着自己的目标努力奋进。每天自己对自己说：积极开朗的思想和态度一定能带来成功。
乐观构想，悲观计划，乐观实行。在开展新事业是最重要的，就是具备无论如何都必须成功的愿望和热情，必须要能够“超乐观”地设计目标。当开始实施计划的时候可能就悲观了，但是我们一定要构思好可能会出现的问题，准备好相应对策。当想好对策就开始乐观行动可以了。
一个领导者的态度不管是积极向上的，还是消极否定的都很快会在员工的态度中反映出来。在工作中最后一刻也绝不要放弃。只要胸怀强烈的愿望，并从心底里相信这个愿望必定能实现，那么就一定能找到克服困难达成目标的方法。
通过学习这本《斗魂》，无论是个人还是企业都需要热情带动。稻盛和夫在书中说过自燃人，我觉得这是需要通过点燃自己去照亮他人的利他行为，通过自己的热情火焰去点燃周围的人。
