一个企业需要合理的分配他的职位，他的权力，以及他的利益,，所以需要三个阶级来稳定企业
1高层人才，高层的人是位置的尊重，他主要是决定一个企业的发展方向，没事就务务虚，他控制好方向就对了，企业领导读道德经的意义就是在这里，无为而治，高层的人越不做具体的事，这个企业发展的越快，这叫无为而治，要放权。
2，中层人才，中层是务礼，礼就是道德规范，因为他拥有权力，就得处理他内心的道德规则，忠君爱民，君君臣臣父父子子，需要树立他内心的道德规则，这就是儒家学说，当领导不在的时候，他内心的规则可以调整他不敢贪污不敢受贿，所以这种礼仪的规范造就了很多忠臣，有权力立规范，权责相通，有多大的权力就有多大的责任。中层的人要轮岗。
3，下层人才，下层是务实的，你不断的给钱，给钱就OK了，所以这些人需要用物质来激励他，他没有权力又没有位置，不给点实惠他会跟你干？上层道，中层儒，下层法。道德经是培养圣人的一本书。圣人在古代的意思是领导者，管理者。
