虽然已经订阅得到专栏《通往财富自由之路》已经过去2年时间，又开始重新思考这个问题：如何让自己成为更加有价值的人？
在思考这个答案时，我又想起了三个成本与价值的小故事：

1、投资的故事

有一个投资者在做市场分析，他发现市场上有很多公司销售的产品利润很高，产品的零件、原材料没有多少钱，但却能卖出高价，这些公司的产品，是根据他对人们的价值定价。

但是也有许多公司定价只能根据成本决定，例如景气循环股就是例子，好一点的可以随着原料成本上升而涨价，差一点的甚至原材料涨价它都没有办法涨价。

结果谁好谁坏？答案很明显反而在股价上。

最后，当这位投资人分析话这些状况后，他说：“虽然没有定价权的公司利润很差，但是它现在够便宜啊！”

其实在投资里面，许多公司有所谓“投资护城河优势”，让一间公司即使在面临竞争之下，仍能长期保有额外的利润。

但也有许多公司的产品没有这些优势，原因是没有太特殊的技巧，成本也很难比同行压得更加低，许多竞争对手都能做出一样的产品，客户在选择时也不会考量品牌，这类公司虽然会有利润，但是运营的好坏通常跟景气有关，或是跟原物料价格变通有关。

这些就关于有没有护城河优势的公司，有些则称为景气循环股。

在观察公司时，我们往往会用“价值”来定义公司的好坏，原因是成本只能决定公司存活，而价值带来额外的利润和成长。

但有趣的是，故事中的投资人虽然知道挑选公司要用“价值思考”，但是最终选择标的时仍然落入“成本思考”。

的确好的公司不见得能够买到好的价格，但是同样的，好的价格买到的却不见得是好公司。

2、职场的故事

你一定听过有些人说过以下这些话：

“为什么他上班都好像很闲？”

“为什么他可以准时下班？”

“为什么他是这么少，薪水这么高？”

产生这些抱怨的原因是什么？

原因是他们只看到成本，也就是花了多少时间上班，但是他们从来不看别人创造多少价值。

有趣的是，当一个人的价值是用花多少时间来衡量，他通常就只能靠无休止的投入时间来证明自己，然后抱怨同事太闲，抱怨老板不帮他加薪。

在工作与职场中，很多人常常把焦点放在“成本”，也就是关于在乎自己花了多少的时间。

但时间并不等于价值，有些事情即使让你忙了一整天，但创造的价值却很少，一件一天能做好的事情，如果花了5天去做，价值并不会变成5倍。

许多人之所以不在乎工作中的“价值”，是因为他们认为那些价值只归属老板，不属于自己，甚至因此选择工作时只在乎薪水高低，是否“符合成本”，不在乎工作内容对于自己未来是否有帮助。

而落入成本思考的同时，也等于放弃了真正属于自己“创造价值的能力”，实际上薪水只是一时的，而自己的能力才是在未来帮助自己创造更多收入的关键。

3、收入的故事

在法国巴黎的一间咖啡店，有位贵妇碰巧看到了毕加索，便请他画一幅肖像画。

毕加索拿起了一张菜单，用五分钱在背面花了一张肖像，

“五千法郎，亲爱的女士！”毕加索说完，就将画递给了她，

“但是毕加索先生，你只花了5分钟画画啊？”贵妇拿着画，困惑的问到。

毕加索听完后，笑着摇摇头说：“不，夫人，它花了我一辈子的时间。”

5分钟完成的绘画是否真的价值5000法郎？

有趣的事情是，你会认同毕加索的画作很值钱，价值与他花了多少时间成本没有关系,那么为什么大多数人工资薪水很难创造出这么高的效益呢？

原因是在于大多工作中你的客户只有一个，就是你的老板。

换句话说这些工作只对一个雇主产生了价值。

如果毕加索是默默无闻的画家，他的客户只有贵妇一个，价钱的确是只能是由这个妇人说了算。

那毕加索为什么可以咬定自己的画作值5000法郎？

原因是他知道即使妇人不买自己的画，依然有人会用5000法郎买下来，甚至会出更加高的价格。

当你对更多人产生价值，拥有更多的客户，就不用担心自己的价值是由别人决定。

“千万不要以为价格和成本直接完整相关，其实他们只是间接部分相关，人们出钱购买一个产品，是因为他们真的需要，而不是因为这个商品的制作成本很高。”

回到一开始的问题：如何让自己成为更加有价值的人？

我认为其中一个关键就是：要成为有同理心的人。

原因很简单：

用成本思考的人，本质上都是只在乎自己，用价值思考的人，本质上都是关心他人。

当眼光放在自己身上时，往往会过度在意自己的投入的金钱、时间和努力，让我们过度在乎“成本”，而没有把焦点放在别人的需要上。

而同理心可以让我们把焦点发在其他人身上，透过想办法解决别人的问题，才能对其他人产生“价值”，我们才有机会成为更加有价值的人。