【早上好#百灵#日精进D2/365】

一、我听到了什么

七位学院分享：

1.何丽云

学习的四个思维：学有所获，学行合一，学有所长，学有变现

收获：课程中的每一话都有启发，很多金句。

今天的分享是个烂开始，深信烂开始有好开展和好结果

2.苏建英

之前晚睡晚起效率低，这几天早睡早起效率高

收获：学习的四个维度

三个学习方法：1.主动链接牛人 2.智慧越分享越多 3.每天坚持复盘

关于高效读书和学以致用。要形成自己的思维模型，转化成自己的东西并持续地做输出分享。讲给别人听是一方面，重要的是提升自己的能力，把花出去的学费赚回来，形成学习的闭环。

3.徐丽华  年轻医生，爱学习，护肤养生

站在巨人的肩膀，就是行之有效的行动力

4.锦程 世界500强企业培训师 中石油教授及高级工程师 专业大咖 工作36年

学习的目的不是学习本身，而是改变思维

正确的读书方法是化书为课。

行动是最好的学以致用

要想教给人们一种新的思维方式，不要刻意去教，而应当给他们一种工具，让他们通过使用工具培养新的思维方式。——彼得圣萍

5.方萍

学习看氛围，成长靠圈层

6.刘娟

知识付费如果没有闭环，学习就是一种负债。学习如果没有能力提升，就是伪学习。

学以致用，提升能力

7.晴玥  身心灵疗愈者  建材终端店面营销教练

变现学院都是有爱、有态度、有追求、有格局、有料、有颜的正能量人

希望通过学习达成100万目标

导师张博 分享

（千万社区变现学院联合创始人，变现学院教练、导师，语商学院（沟通、演讲）创始人

2019年NLP系统全国演讲大赛冠军、高级讲师、销售冠军

最会学习的最重要的品质是自律，

如何更好的自律？

1.不要过度自信，计划不要制定的过满，做适合自己的日程计划

2.不要有见好就收的心态，排除任何理由借口

3.大众对自我改变：A有目标，B提高 C每天问问自己几个问题

4.适当的鼓励自己，买礼物

5.每日问答法。可以强化自己的目标，正视动机，加强自控的行为

科比的例子，警示我们做到以下几点：

训练和训练的时间同等重要

学习和学习的时间同等重要

吃饭盒吃饭的时间同等重要

高能要事和修整留白的时间同等重要

事业和家庭同等重要

学习和变现同等重要

清晨六问

1.我今天的目标是什么？

2.我今天如何安排自己的时间？

3.我今天最重要的三件事是什么？

4.我今天准备学习哪些东西？

5.今天我准备在哪方面进步一点点？

6.今天我如何使自己活得更健康、更开心？

主持人总结的三点：

1.关于教练的金句：你不要走在我的前面，因为我不知道能否追上你：你不要走在我的后面，因为我不知道如何去引领你；请你在我的左边、右边，陪你一起成长。

2.科比的警示中，同等是重点

3.变现学院的文化：

做人的慷慨，利他的起心，高纬的智慧，急速的行动，对规律的探求，对新知的敏感，对财富的丰盛，让梦想升华，过有趣、有料、有创意的人生。

海明教练答疑环节

梁晓声曾这样概括“文化”二字: 植根于内心的修养; 无需提醒的自觉; 以约束为前提的自由; 为别人着想的善良

1.如何恰当的表达心声？面对客户的刁难如何解决？

答：思维定义的问题。道德经讲：难易相成，长短相形，高下相倾，都是相辅相成的。当你把它定义成很难的时候，它也很容易，要从很容易的视角解读。关键的切入点在于一下找到本质，沟通的目的，要达到的结果，抓住对方的需求，从对方的角度入手，问题就迎刃而解了。

销售的三个维度：自身、竞品和消费者。把已购买客户选择我们的要素提炼出来，说服未成交的客户。

预先把客户可能提出的抗拒点，梳理作答，备用。

2.如何打破“伪学习”做到学以致用？

答：思维升维，降维打击。提升自己的维度。海明教练要带大家去游学，去名山大川和名企学习。

听别人的分享，提升自己。从连接别人找到成长的价值。

让自己的价值和服务限量稀缺高价

看问题，一个人的问题就是一群人的问题，要有这种商业思维。

先帮客户赚到钱，再收费，不要想着赚快钱。

3.变现学院的文化和愿景究竟是什么？

答：有远大目标，也要有能落地的目标。

教育的理念：以群众的问题，解决群众的困难。

自己在三层关系的进步：自己与自己的关系，自己与他人的关系，自己与世界的关系

不要太外求，或者太内求，找到平衡点。

二、我感受到了什么

于栋班班加入变现学院2个月后的改变，触动了我。

变现学院着重于效能力，我得加入

三、我下一步怎么做？

1.加入了变现学院年度会员，已完成

2.继续精读一本书

3.下午把今天学到的讲给两位朋友。