#最会学习的人7天训练营 百灵的复盘第二天

【早上好#百灵#日精进D2/365】

一、我听到了什么

七位学院分享:

1.何丽云

学习的四个思维:学有所获,学行合一,学有所长,学有变现

收获:课程中的每一话都有启发,很多金句。

今天的分享是个烂开始,深信烂开始有好开展和好结果

2.苏建英

之前晚睡晚起效率低,这几天早睡早起效率高

收获:学习的四个维度

三个学习方法:1.主动链接牛人 2.智慧越分享越多 3.每天坚持复盘

关于高效读书和学以致用。要形成自己的思维模型,转化成自己的东西并持续地做输出分享。讲给别人听是一方面,重要的是提升自己的能力,把花出去的学费赚回来,形成学习的闭环。

3.徐丽华  年轻医生,爱学习,护肤养生

站在巨人的肩膀,就是行之有效的行动力

4.锦程 世界500强企业培训师 中石油教授及高级工程师 专业大咖 工作36年

学习的目的不是学习本身,而是改变思维

正确的读书方法是化书为课。

行动是最好的学以致用

要想教给人们一种新的思维方式,不要刻意去教,而应当给他们一种工具,让他们通过使用工具培养新的思维方式。——彼得圣萍

5.方萍

学习看氛围,成长靠圈层

6.刘娟

知识付费如果没有闭环,学习就是一种负债。学习如果没有能力提升,就是伪学习。

学以致用,提升能力

7.晴玥  身心灵疗愈者  建材终端店面营销教练

变现学院都是有爱、有态度、有追求、有格局、有料、有颜的正能量人

希望通过学习达成100万目标

导师张博 分享

(千万社区变现学院联合创始人,变现学院教练、导师,语商学院(沟通、演讲)创始人

2019年NLP系统全国演讲大赛冠军、高级讲师、销售冠军

最会学习的最重要的品质是自律,

如何更好的自律?

1.不要过度自信,计划不要制定的过满,做适合自己的日程计划

2.不要有见好就收的心态,排除任何理由借口

3.大众对自我改变:A有目标,B提高 C每天问问自己几个问题

4.适当的鼓励自己,买礼物

5.每日问答法。可以强化自己的目标,正视动机,加强自控的行为

科比的例子,警示我们做到以下几点:

训练和训练的时间同等重要

学习和学习的时间同等重要

吃饭盒吃饭的时间同等重要

高能要事和修整留白的时间同等重要

事业和家庭同等重要

学习和变现同等重要

清晨六问

1.我今天的目标是什么?

2.我今天如何安排自己的时间?

3.我今天最重要的三件事是什么?

4.我今天准备学习哪些东西?

5.今天我准备在哪方面进步一点点?

6.今天我如何使自己活得更健康、更开心?

主持人总结的三点:

1.关于教练的金句:你不要走在我的前面,因为我不知道能否追上你:你不要走在我的后面,因为我不知道如何去引领你;请你在我的左边、右边,陪你一起成长。

2.科比的警示中,同等是重点

3.变现学院的文化:

做人的慷慨,利他的起心,高纬的智慧,急速的行动,对规律的探求,对新知的敏感,对财富的丰盛,让梦想升华,过有趣、有料、有创意的人生。

海明教练答疑环节

梁晓声曾这样概括文化”二字: 植根于内心的修养; 无需提醒的自觉; 以约束为前提的自由; 为别人着想的善良

1.如何恰当的表达心声?面对客户的刁难如何解决?

答:思维定义的问题。道德经讲:难易相成,长短相形,高下相倾,都是相辅相成的。当你把它定义成很难的时候,它也很容易,要从很容易的视角解读。关键的切入点在于一下找到本质,沟通的目的,要达到的结果,抓住对方的需求,从对方的角度入手,问题就迎刃而解了。

销售的三个维度:自身、竞品和消费者。把已购买客户选择我们的要素提炼出来,说服未成交的客户。

预先把客户可能提出的抗拒点,梳理作答,备用。

2.如何打破“伪学习”做到学以致用?

答:思维升维,降维打击。提升自己的维度。海明教练要带大家去游学,去名山大川和名企学习。

听别人的分享,提升自己。从连接别人找到成长的价值。

让自己的价值和服务限量稀缺高价

看问题,一个人的问题就是一群人的问题,要有这种商业思维。

先帮客户赚到钱,再收费,不要想着赚快钱。

3.变现学院的文化和愿景究竟是什么?

答:有远大目标,也要有能落地的目标。

教育的理念:以群众的问题,解决群众的困难。

自己在三层关系的进步:自己与自己的关系,自己与他人的关系,自己与世界的关系

不要太外求,或者太内求,找到平衡点。

二、我感受到了什么

于栋班班加入变现学院2个月后的改变,触动了我。

变现学院着重于效能力,我得加入

三、我下一步怎么做?

1.加入了变现学院年度会员,已完成

2.继续精读一本书

3.下午把今天学到的讲给两位朋友。

推荐阅读更多精彩内容