咪蒙写了两个月薪五万的员工的故事，黄小污和安迪。评论区有人开心，因为自己像她们；也有很多人哀嚎，后悔自己不如她们。
黄小污是个永远能把上司的任务完成得超出预期的人。看着她的故事，我想起了一个已经离职的助理。
那个小姑娘懂事机灵，也愿意学习，交代的事情大部分时候能完成得超过100%，结果两个月后，明显感觉她的交付质量下滑。还没到三个月，她申请离职。
“太累了，工资又少。那些行业资料、职位需求，你们都说有用，可查到了又暂时用不上，无聊死了。我只想找一份能安安稳稳让我升职加薪的工作。”
如果她持续高效率地产出，原本打算让她在三个月后提前转正，并在绩效考核时酌情申请加薪，也不至于前两天找我们哭诉：“早知道之前主动多查一些资料了，心仪的高薪工作恰好问到之前查过的东西，我不记得了！”
当一个人开始用“轻松与否”衡量工作，就别怪“升职加薪”无缘。
那些行业分析、职位说明短期内的确没用，可若想真正熟悉公司业务、游刃有余地和业内高手沟通，这些是打基础必备的知识，难就难在，你能不能在看不到收益的时候，还坚持你的职业交付标准，相信那些看不到却真实的事物，带着信心和坚持，一直做下去。就像黄小污那样。
而像黄小污那样，在职场脱颖而出并不困难。因为她做到的，永远比别人期待得更多。
很多人不是败在“超出预期”，是败在“永远”。
想起那个“功亏一篑”的老木匠：
技艺精湛的老木匠一生建造了无数的好房子。后来他准备退休，告诉老板他想要离开，回家享天伦之乐。
老板舍不得，但看木匠心意已决，只得提出请求，问他是否能帮忙再建一座房子，最后一座。
木匠答应了，可他的心已不在工作上。最后那座房子，他用的材料和出的活计，都很差。
房子建好、交付的时候，他忐忑不已。却不料老板一言不发，只把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”老板说，“这是我送给你的礼物。”
木匠目瞪口呆。唯一的一次不认真，坑了自己。
任何行业，工作可以让人存活，可只有持续的高产出才能帮人出类拔萃，哪怕多坚持那么一下，助理姑娘就能拿到期待的薪水，木匠也能获得养老的房子。我们偶尔会将这些归结于“命运”和“运气”，找理由来原谅自己在工作中不那么努力，然后, 面对结果被震得措手不及。可职场不接受后悔，它只看你是不是一直干得好，有没有努力，是否够专业。
月薪五万的她们的职位，不是那么简单就能得到的。
