（哇，这么快就已经写到第10篇了，这一期过得好快啊。）
先给大家讲个小故事。我家先生是金牛座，很节俭，且有点大男子主义，总爱在家里充个领导。过去他总背着一个破破烂烂的帆布包，那是他上大学时候的单肩包了，虽然洗得很干净，但是毕竟用了快10年了，书包的底部也被磨烂了，还打上了补丁。但是先生常常摸着包自豪地说：“这是姥姥给我补的”。在我看来，就算是再怎么宝贝这个包也该换了，一个男人天天背着个破包跑来跑去实在不像样子，太难看了。所以我就提议换个包，但是先生总说不用不用。我提了好多次，都被拒绝了，我说把旧包扔了，他也不同意，让我别管，我以为是先生怕花钱，所以有一天趁先生不在家，把那个破包扔了，然后又买了一个新的。其实先生平时用包也不多，以至于过了一段时间才发现自己的破包不见了，当得知被我扔掉时，他十分生气，气得想打我：“给你说了多少次别扔我的包，你就别扔了，为什么还要动？”我一脸无辜，先生急得都要哭出来了，伤心地说：“那是姥姥给我补的包，姥姥去世了，就剩下这个包留个念想了，你还给我扔了，我稀罕你动我的东西吗？你就不能听话吗？”我当时才意识到，先生并不是因为节俭而不换包的，只是念旧的他不舍得丢掉从小把他带大的姥姥补过的物件。我，闯大祸了。
这件事让先生生气了很久，我虽然觉得自己擅自扔了他的东西不对，但是心里也不服气，“那我问你那么多次为什么不换包，你为什么不告诉我真正的原因呢？”我质问他，他一脸忿忿地说：“我有没有给你说别扔别扔，你管我为什么不扔，让你别扔你就别扔。”
他就是这样，总是不告诉别人原因，就是发一个指令，你就执行吧。但是我偏偏就是那种，你必须告诉我原因，不告诉我原因，我就不能理解，我就按照自己想法走的人。在家，我常常问：“为什么？为什么？”，看到一个结果就开始瞎分析：“因为......”。先生很看不上我的那些分析，说没几回对的，就光觉得我是在找借口。
难道是我的思路有问题？因为在工作单位，领导在布置任务时总是把原委都说清楚，为什么要这个数据，想证明什么？这个资料要用于什么。在让部下充分理解任务背景的同时，也体现出对部下的一种尊重。以至于现在如果有人不说原委上来就跟我要个数据资料什么的，我就特别不爱搭理。当我把这个情况跟先生说明了之后，他一脸诧异说：“我给下属安排个活儿，还用告诉他为什么吗？”额，这也许就是企业文化差异带来的家庭影响吧。
现在我学乖了，不跟他较真，你想让我做什么我就做什么吧，谁让我又吵不过你又打不过你呢？但是心里还是不服的：你为什么就不能给我说说原因呢？
