在过去的近10年的职业生涯中，我一直在多个人力资源岗位与市场运营间转变角色。有的转变是我的主动拥抱，有的则是实属无奈，但总之我都让自己坚持下来了，并做的还算不错。
最近，这个公众号一直在发文，基本保持在每天一更，绝大多数内容都是原创。而做公众号倒不是心血来潮，一来是想结交更多的朋友，二来就需要逼着自己始终在持续学习、不断进步的状态，三来万一把这个公众号坚持下来了，就算是多了一笔吹牛的资本！
朋友说我，是闲的没事找自虐，我管这叫逃离“舒适区”。
舒适区，又称为心理舒适区.。我们在这个区域里会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感。一旦走出这个区域，就会强烈的感到别扭、不舒服、不习惯，比如：
你习惯了周围的环境，当你开始接触更广阔世界后，内心的不安、忐忑
你对现有工作流程熟捻于胸，当不得不更新自己的技能，以适应新需求时的焦躁、烦闷
当你熟悉的人和事，突然有一天离开时你时，所感受都得那种种无助、失落
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每个人，都在维护着自己的舒适区，家庭、朋友、工作、社交不都是这样么？但长此以往，就会养成习惯的惰性，不愿意改变、不愿意离开“舒适区”。
肖申克的救赎中有句话是：这些墙挺有意思，一开始你抵触它，然后你习惯它，最后你不得不依赖它，这就是institutionalization(体制化)。
我们的点滴进步、改善都是在脱离原有的舒适区。我的座右铭是“沿着旧地图，永远找不到新大陆”，别人励志故事太多，说说的我自己的经历。
毕业后的第一份工作是在传统行业做HR招聘，最基础的那种。老同事短暂的带教后，就开始独自上手，刚开始还是磕磕绊绊，慢慢的就对招聘这事熟悉了。发职位、排面试、办入职，每周去一次人才市场（那是很久远前了），工作渐有起色，领导同事和谐，理所当然的我进入了自己的舒适区。
每天按照同样的节奏，一切都那么的顺其自然。这期间，我趁着N年前的低价贷款买了套房，在找个贤惠的姑娘，大概就能看到人生的尽头了吧！
这样的日子过了三年，我依旧在发职位、排面试、办入职，每周去一次已经没那么火爆的人才市场，我也开始教新来的学生重复同样的事，看着他乐呵呵的拿着文件夹离去的背影，我仿佛看到了三年前的自己和三年后的他。
我突然意识到，天哪，我已经一尘不变的过了三年，我会不会还是一尘不变的过上三十年呢？
因此，我开始强迫自己必须要离开这个舒适区，生活的地方太熟悉，那我就换到新的城市；所处的行业和人太熟悉，我就换到新的行业；熟悉了招聘，我就开始疯狂的学习培训模块，总之，我就是想离开这个舒适区。
房子、车子、姑娘都没有对我产生丝毫牵绊，反倒是学习新知识的压力、往返不同城市间的面试、被面试官像个小白一样盯着，这些让我极度痛苦。
好在，我坚持下来了，并成功的逃离了舒适区，成为了一家巨大的互联网公司总部企业大学中的一员。
后来，我也没见过当年那个新来的大学生，但我想告诉他我希望他能出去看看，哪怕这个业务很累很忙需要颠沛流离居无定所，也最好不要在刚毕业就用青春年华在办公室建造起了一个舒适区，然后让这个舒适区一点点的残害着本应躁动的青春。
另外的一件事，其实就发生在最近。
我从HR管理转型到了业务中，负责现在公司里的市场运营。这次倒不是我的主动追求，而是实属无奈，这是家创业公司，始终没有合适的市场运营人员加入，我只好硬着头皮往上走。
坦白说，我连市场运营具体工作内容有些都不清楚，更别说熟练的开展工作了。那个阶段，我买了N多本这方面的书籍，把公司阅览室里能看到的相关书籍都找出来，看着垒成小山一样的书咬着牙一本本的啃；各种听讲座、看视频，加了无数个微信群听微课，微信的订阅号更是看不过来，李叫兽、运营狗、三节课、馒头学院等多达数百个，一度有些思维混乱、走火入魔。
后来，大概弄清楚了这些工作该怎么干，遇到的第一个事就是给公司的微信号增粉。
这是个零粉丝基础，零预算投入，总之一切都是零，增加的还是活跃的与我司主营业务相关的活跃粉丝，有一瞬间，我觉得自己根本做不到。
好在，后来还是完成了，在一切都是为零的基础上，两天增加了上千名粉丝，这个结果我是满意的，而这样的日增粉速度也能和那些动辄百万粉丝的大号相媲美了。这中间的过程太过艰辛、血泪、抓狂，就略过了，因为实在不忍再重温一次。
根据数据统计，目前有1500万个微信平台在运营，每天还会有5万个平台在新增。我不奢望自己能够从这样的竞争中脱颖而出，我更享受的是通过做公众号，让自己脱离舒适区。
我还是想趁着年轻，趁着还没定型，多去看看这个世界是什么样的，想让自己更强大点，强大到能在任何一个环境都能活得下来。
至于舒适区，等我老了，拼不动了再回去过吧。
（都看到这了，不如转发下呗~ o(*≧▽≦)ツ）
